国家单位
武汉仲裁委员会于1997年依法组建。下设综合处、仲裁员工作处、信息处、国际仲裁院、金融仲裁院、海事仲裁院、知识产权仲裁院、综合服务中心等部门。
机构职能编辑
仲裁委办职能
1、负责宣传和推行仲裁法律制度;
2、受理仲裁案件,负责组庭、文书送达、审理、文书核阅等仲裁程序管理和服务工作;
3、负责对仲裁员管理、培训、联络和服务工作;
4、组建和管理分支机构;
5、管理仲裁委的资产、财务、人事和档案,负责后勤保障;
6、组织调查研究、学术交流、对外交往等活动;
7、处理仲裁委其他日常事务。
仲裁委办各部门职能
一、综合处职能
1、负责委办机关和二级单位(国际仲裁院和综合服务中心)的干部人事、机构编制、劳动工资、职称及老干等工作;
2、负责委办机关的财务管理工作;
3、负责信访工作;
4、负责委办的文明创建、计划生育、扶贫及妇女儿童工作;
5、负责委办机关档案、保密、机要、文秘、政务、信息工作;
6、负责委办党组会议及会务记录以及党组作出决定的督办工作;
7、负责委办的绩效管理和干部考评工作;
8、负责仲裁综合服务中心的日常工作;
9、完成领导交办的其他工作。
二、仲裁员工作处职能
1、负责仲裁员管理、培训、联络和服务工作;
2、负责裁决书复核,与仲裁庭沟通、协调,并组织重大疑难案件研讨和专家咨询;
3、负责联系法院、检察院、政法委等相关部门,就仲裁外部监督进行沟通和协调;
4、负责仲裁法研究会工作,开展仲裁理论和实务研究;
5、负责《商事仲裁》及仲裁案例的编辑出版工作;
6、负责案件质量管理综合协调工作及案件质量管控专家组的日常工作;
7、负责鉴定单位资质管理及纪律监督管理工作;
8、完成领导交办的其他工作。
三、信息处职能
1、负责信息化建设工作;
2、负责电子商务仲裁中心的工作;
3、负责网站管理、维护工作;
4、负责信息设备资产管理工作;
5、负责仲裁委办外宣工作;
6、负责立案、组庭工作;
7、完成领导交办的其他工作。
四、秘书处职能
1、负责办理建筑及房地产案件;
2、负责在建筑及房地产领域推行仲裁法律制度,规范合同示范文本,提高仲裁约定率;
3、负责做好案件当事人的回访、满意度调查、仲裁服务需求等调研活动;
4、组织开展仲裁员业务交流研讨及秘书人员培训工作;
5、开展仲裁案例收集及仲裁理论研究工作;
6、负责建设工程争议评审中心的日常工作;
7、完成领导交办的其他工作。
五、发展处职能
1、负责联系指导分支机构推行仲裁法律制度的相关工作;
2、负责分支机构管理及规范化建设相关工作;
3、负责分支机构自办案件的审批工作;
4、负责办理分支机构推荐案件及对口领域案件;
5、负责确认仲裁试点推进工作;
6、负责中南片区仲裁机构的联系和协调工作;
7、负责调解中心的日常工作;
8、完成领导交办的其他工作。
六、知识产权仲裁院职能
1、负责办理知识产权和国内经贸等案件;
2、负责在知识产权和国内经贸行业推行仲裁法律制度,努力提高有效约定武汉仲裁委员会争议解决的约定率;
3、探索建立知识产权和国内经贸仲裁案件案源基地和案源转化工作;
4、负责知识产权和国内经贸专业仲裁员的联络、服务和交流活动;
5、负责知识产权和国内经贸仲裁法律和实务的理论研究及宣传推广工作;
6、承担仲裁法研究会国内经贸专业委员会的日常事务和组织管理工作;
7、完成领导交办的其他工作。
七、金融仲裁院职能
1、负责办理金融仲裁案件;
2、负责金融领域仲裁法律制度的推行工作;
3、负责金融仲裁专家队伍建设工作;
4、负责保险合同争议仲裁中心等归口金融仲裁院管理的分支机构的联络、管理和服务工作;
5、负责对外开展金融仲裁合作、培训、交流和相关理论与实务研讨活动;
6、完成领导交办的其他工作。
八、国际仲裁院职能
1、负责办理国际商事及各类海事、海商争议案件;
2、负责在国际商事及海事海商领域推行仲裁法律制度,宣传、普及仲裁法律知识,协助有关部门和单位规范合同文本,积极引导约定武汉仲裁;
3、负责发展、联络、管理国际商事及海事海商仲裁专家及仲裁员队伍;
4、负责在武汉新港、武汉市节能协会以及其他涉外和海事海商领域设立的分支机构,并建立合作机制;
5、负责开展国际商事和海事海商仲裁的理论与实务研究;
6、负责与境内外国际及海事海商仲裁机构的合作与交流;
7、完成领导交办的其他工作。
取得成果编辑
1997年至2011年,武汉仲裁委员会案件标的额共计人民币459.73亿元。在全国209家仲裁机构中,武汉仲裁委员会受理案件的数量连续十年位列全国第一,受理案件的标的额连续多年位列全国前五位。历年审结的案件中,调解和解率在80%以上,自动履行率在90%以上。
机构影响编辑
武汉仲裁委员会在维护市场经济秩序、改善投资环境、增强外商在中国投资的信心等方面发挥了积极作用,成为华中地区最具影响力的具有涉外仲裁能力的仲裁机构。
武汉仲裁委员会在武汉地区设立了,形成了纵横延伸的仲裁工作网络。
1.直接送达。是仲裁委员会将仲裁文书直接交给受送达人。受送达人是公民的,由本签收;本人不在,交给其同住成年家属签收。受送达人是法人或其他组织的,应当由法人的法定代表人,组织的主要负责人或者该法人、组织的办公室、收发室、值班室等负责签收。受送达人有代理人的,仲裁委员会即可以向受送达人送达。受送达人已向仲裁委员会指定代收人的,当事人本人因故不能签收的,可由其指定的代收人签收,但调解书应直接送达当事人本人签收。
2.留置送达。是指受送达人无正当理由拒收仲裁文书时,送达人将仲裁文书留在受送达人的住所地,即视为送达的一种送达方式。
3.委托送达。是指仲裁委员会直接送达仲裁文书有困难,委托其他仲裁委员会代为送达的方式。委托其他仲裁委员会代为送达,委托仲裁委员会应当出具委托函,并附需要送达的仲裁文书和送达回证。送达时间以受送达人在送达回证上签收的日期为送达日期。
4.邮寄送达。是指仲裁委员会在直接送达有困难的情况下,通过邮局用挂号的方式邮寄给受送达人的方式。邮寄送达应附有送达回证。挂号信回执上注明收件日期与送达回证上注明收件日期不一致的,或者送达回证的没有寄回的,以挂号信回执的收件日期为送达日期。
5.公告送达。是指仲裁委员会将仲裁文书通过张贴、刊登、播放等方式送达当事人。公告化过一定期间后,视这送达。
仲裁庭裁决案件应当自仲裁委员会受理,仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂,需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日!
调解书可以邮寄送达。
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定文书的送达有以下几种方式:
(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的,交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的,交代收人签收;受送达人方是企业或单位,又没有向仲裁委员会指定代收人的,可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的,送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场,说明情况,在送达回执上证明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或盖章,把送达文书留在受送达人住处,即视为送达的,称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书,在法律规定的15日内未向人民法院起诉的,将丧失向人民法院起诉的权力,而裁决书即产生法律效力。
(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的,可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期
(4)公告送达。受送达人下落不明,或者用上述方式无法送达仲裁文书的,可公告送达。自发出公告之日起,经过30天,即视为送达。
商事仲裁与民商事仲裁(商事仲裁与民商事仲裁的区别)
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