等仲裁裁决书出来后,看看仲裁结果,如果裁决结果支持你的仲裁请求,且单位没有向法院起诉,如果单位不履行义务可以申请执行。如果单位起诉到法院那就等法院判决,同时如果你不认可裁决结果也可以在法定期限内向法院提起诉讼。
根据《劳动法》规定,被欠薪的个人可以单独提起仲裁,不必依赖于其他被欠薪的员工一起提起仲裁。无论是个人还是集体,都有权利向劳动仲裁机构申请仲裁,保护自己的合法权益。因此,如果您发现自己被欠薪,可以根据法律规定进行仲裁申请,维护自己的劳动权益。
根据不同国家和地区的劳动法律规定,欠薪可以状告劳动仲裁部门的时间会有所不同。一般来说,如果雇主拖欠员工薪水超过一个月,就可以向劳动仲裁部门提出申诉。但有些地区可能规定的时间更长,如三个月或更长的时间。建议您在遇到欠薪问题时,及时了解本地劳动法律规定,并在合适的时间内向劳动仲裁部门提出申诉。
企业支付员工工资是天经地义的事情,除非员工有违反规定,或者因自身原因给企业造成了损失,可以按照员工手册给予一定处罚。
如果没有正当理由,不能克扣工资。劳动仲裁后,必须按照仲裁结果执行。
近亲结婚的法律规定
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