当前位置:知更鸟 > 劳动法

强制性仲裁(强制仲裁条款)

  • 劳动法
  • 2024-04-15 07:35:06
  • 0
  • kk

仲裁什么意思和含义

仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁是舶来品,源于日本词汇,仲裁通俗理解就是让大家来评评理

对仲裁不服可以上诉吗

如果你赢的仲裁裁决上没有写本裁决为终局裁决,那么被申请人(即输了裁决的公司)不服裁决的,有权在收到裁决十五日内向有管辖权的基层法院提起诉讼。仲裁的效力就被中止了。劳动仲裁是劳动争议处置的前置程序。如果是终局仲裁,那么被申请人有权在三十日内向有管辖权的中级人民法院提请撤销仲裁,但必须有证据证明裁决明显错误。如果中院裁定驳回申请,那么你就可以到法院申请强制执行仲裁裁决了。Ps.按照《劳动争议调解仲裁法》下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、

工伤

医疗费、

经济补偿

或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的

劳动标准

在工作时间、

休息休假

、社会保险等方面发生的争议


解决经济纠纷仲裁优势多

医疗纠纷的仲裁

房产纠纷的仲裁问题

金融纠纷有望通过仲裁解决

以金融仲裁的方式解决金融纠纷
【本文标题和网址,转载请注明来源】强制性仲裁(强制仲裁条款) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/386481.html

页面缓存最新更新时间: 2024年11月04日星期一

猜你喜欢

随便看看

首页 找律师