有。
仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。现代意义上的仲裁机构是人类社会进入较为成熟的商品经济时代后即19世纪才出现，诞生于商人自治性团体。随着仲裁实践的发展，这种由专业人士组成、对一定范围内的争议进行法院外裁决、负责管理仲裁程序成为仲裁机构本质的特征，而固定的办公场所和章程则不是仲裁机构的必要条件。所谓仲裁机构，指依法成立的，有权根据仲裁协议受理、裁决仲裁案件并管理仲裁程序的机构。我国现行商事仲裁机构被称为仲裁委员会。
劳动仲裁临时更换仲裁员合法的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
仲裁不是公司，仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
仲裁机构，通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。此外，按仲裁机构的设置情况，国际上进行仲裁的机构有三种：一种是常设仲裁机构，一种是临时仲裁机构，还有一种是专业性仲裁机构。
临时保全是指在诉讼或仲裁程序中，为了确保权益不受到损害或保护利益的一方能够获得有效执行，法院或仲裁机构临时采取的一系列措施。
这些措施可能包括暂时冻结财产、禁止某些行为、保全证据等。
临时保全是在案件处理过程中的一种临时性救济措施，旨在维持事实和法律关系的稳定，保障案件的公正审理。临时保全的有效期限通常是在案件最终裁决之前或相关期限届满前。
我国仲裁法包括以下三种：商事仲裁、劳动人事争议仲裁、农村承包合同纠纷仲裁。
商事仲裁是指合同纠纷和其他财产权益纠纷，当事人向约定的仲裁机构进行仲裁，仲裁一裁终局，仲裁裁决对当事人具有法律强制力。商事仲裁，俗称“经济仲裁”。
劳动争议仲裁是劳动者和用人单位发生劳动争议后想诉讼的前置处理程序（非一裁终局），当事人向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决后，一方不服裁决可向法院提起诉讼。
农村承包合同纠纷仲裁，仅局限于农村集体组织内部的承包纠纷，一方不服裁决可向法院提起诉讼。
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