1、工作证明里面写清楚什么时候入职,什么时候离职,做什么工作即可;后面加盖公司的公章;
2、暂住证不用作为证据;
3、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);
4、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
5、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
仲裁机构是解决民事争议的机构,分为国内仲裁机构和国际仲裁机构。在我国,仲裁机构主要包括以下几个:
1.中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC):成立于1956年,位于北京,是我国最大的仲裁机构,主要负责处理国际经贸争议。
2.中国海事仲裁委员会(CMAC):成立于1959年,位于北京,主要负责处理海事、运输、物流等领域的争议。
3.各地仲裁委员会:如深圳仲裁委员会、上海仲裁委员会等,主要负责处理当地范围内的民事争议。
4.行业仲裁机构:如金融仲裁委员会、房地产仲裁委员会等,主要负责处理特定行业的争议。
此外,还有一些国际仲裁机构,如国际商会仲裁院(ICCInternationalCourtofArbitration)、新加坡国际仲裁中心(SIAC)等,负责处理国际间的争议。
在选择仲裁机构时,需要考虑仲裁机构的知名度、专业程度、仲裁员素质、费用等因素,并结合当事人的意愿和实际情况进行选择。同时,仲裁机构的选择应在仲裁协议中明确注明,以便在发生争议时顺利进行仲裁程序。
街道办事处一级机关不设劳动仲裁委员会,但设立的人民调解委员会也可以介入劳动纠纷的调解工作。根据《劳动争议仲裁调解法》第十七条、第十九条规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
仲裁中心的短信是真的。仲裁机构立案受理当事人提出的仲裁申请后,会向双方当事人发送案件受理短信。决定开庭审理时,也会向当事人发送开庭审理短信。
如果当事人同意接受电子方式送达的,仲裁机构会采取发送短信方式送达开庭传票,通知书等法律文书。
可以的。仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。
1000元以下的部分:40—100元
1001元至50000元的部分:按4—5%交纳
50001元至100000元的部分:按3—4%交纳
100001元至200000元的部分:按2—3%交纳
200001元至500000元的部分:按1—2%交纳
500001元至1000000元的部分:按0.5—1%交纳
1000001元以上的部分:按0.25—0.5%交纳
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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