这种劳务纠纷有三个途径可以解决,一个是去劳动监察大队去投诉,第二就是去申请劳动仲裁,最后就是法院起诉。
劳动仲裁就已经具有了法律效益,可以让公司支付欠款。
如果实在是拿不到这个钱,去法院起诉是最后的办法,法院是可以强制执行的。
被捷信仲裁后,如果双方都接受了仲裁结果,那么该结果会被认为是具有法律效力的仲裁裁决。如果一方不服裁决,可以向法院申请撤销仲裁裁决或者进行强制执行。如果法院认为仲裁裁决合法有效,则可以强制执行,如果认为不合法,则可以撤销仲裁裁决。因此,仲裁裁决被强制执行与仲裁裁决本身的法律效力和双方是否一致接受有关。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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