员工 集体仲裁 员工集体仲裁

员工集体仲裁几率高吗

员工集体劳动仲裁成功的机率是100%。因为员工集体劳动仲裁大部分都是因为单位拖欠员工的工资和社保欠费。省略了找证人的麻烦，因为全休参加了申请仲裁的员工都是证明人。我在上海打工时也是因为单位拖欠员工工资和社保欠费，全体员工申请仲裁，最后员工胜诉由法院强制执行的。

个人仲裁和集体仲裁各有什么优缺点

我觉得不能把集体仲裁和个人劳动仲裁拿一块儿做比较，我们申请正常的原因无非就是我们的合法权利受到了侵犯，有的情况可能涉及的人员比较多，能够达到集体的标准，但有的涉及的可能就是单个人员，无论是人多还是人少，仲裁的司法程序都是一样的，没有什么优缺点。

集体仲裁的胜诉几率大吗

不一定。仲裁能不能赢与证据有关，与人数没有关系。人数再多去仲裁，没有充分的证据，仲裁不可能凭空裁决你们赢。调解书、裁决书是法律文书，仲裁员会考虑到社会效果，不可能很随便的出一个结果。

劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，用人单位确实违法的，成功几率是很大的;反之，用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，对于这个问题还是要具体情况具体分析。

一个人仲裁快还是集体仲裁快

集体仲裁和个人仲裁是有区别的，快慢一样。

主要表现在一是两者的仲裁主体的不同，二是两者中集体仲裁有全体参与仲裁或代表参与仲裁，而个人仲裁只是一个参与，只是一个人参与。

劳动仲裁是员工和单位之间的劳动纠纷，如果劳动纠纷出现在职期间，那么员工就应该在纠纷解决之后再辞职，以避免一些不必要的麻烦，如果辞职之后再申请劳动仲裁，可能会因为没有劳动关系的存在或者举证的困难，为员工带来一些麻烦。

员工多人一起仲裁容易赢么

员工多人一起仲裁并不一定容易赢，胜负取决于案件的具体情况和证据。虽然多人一起仲裁可以增加声势和力量，但也需要注意协调好各方的利益和证据，避免出现矛盾和混乱。此外，仲裁过程中也需要遵守程序和法律规定，否则可能会影响胜诉的可能性。因此，员工多人一起仲裁需要谨慎选择合适的仲裁机构和律师，以提高胜诉的可能性。

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