在我们面临或投身于劳动纠纷时，劳动仲裁便成为解决问题的重要途径。然而，在仲裁过程中，证据材料的获取和使用频频成为我们关注的焦点。针对这一话题，今天我们将详尽解答几个主要问题：劳动仲裁庭审的内容是否可以提供？我们是否可以对劳动仲裁的视频进行剪辑？一个水印相机是否能作为劳动仲裁的证据？以及，仅有的视频和录音是否足以支持一场劳动仲裁？几个看似琐碎却又实质性的问题，不仅关乎每个劳动者的权益，还影响着劳动争议的公正公平解决。
1、庭审笔录又称法庭笔录或审判笔录，是法院裁判案件不可缺少的书面材料，它是在法庭审理过程中，由书记员制作的同步反映全部审判活动的真实情况的文字记载。
2、商事仲裁的庭审笔录是不可复印的。劳动仲裁的可以。就双方证据问题，不管是商事仲裁核实劳动仲裁，对方提供的证据在开庭前肯定会给另一方一份的，自己的证据，自己应该有保留，因而证据是可以调取的。
根据相关的法律规定，录音录像等类似的证明材料都是不允许剪辑的，这样就是要避免证据材料的不完整、不真实，所以，建议您是不要做相关的处理，但是您可以把重点的内容标注出来。以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助，谢谢。
1、水印相机可以作为一定的劳动仲裁证据，但需要具体结合案件情况来确定其证据力。如果照片或视频记录了某些实际的违法行为，比如工资拖欠、无故扣除工资、过严的管理制度等，那么这些记录可以作为劳动仲裁时的证据之一。
2、但需要注意的是，水印相机拍摄的内容也可能经过编辑和篡改，因此需要保留原始文件，并在劳动仲裁时提供认证，以确保证据真实性。此外，还需要注意相关的法律法规和程序，以确保证据的有效性和可用性。建议在劳动纠纷发生前，及时咨询专业律师并保留相关证据，以备不时之需。
1、是可以的，证据绰绰有余了。劳动仲裁有聊天记录，录音，工资发放的记录，是可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍赔偿哦。依照相关法律规定聊天记录属于电子数据类证据，需要查证属实后才能作为有效证据使用
2、一定要能证明聊天记录中自己的真实身份
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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