在当前的社会环境下，劳动纠纷日渐增多，而如何解决这些纠纷就成了一大问题。如何选择正确的途径去维护自身的权益，媒体曝光、支付宝申请劳动仲裁、12333劳动仲裁等多种方式可能浮现在你脑海中。那么，通过这篇文章，我们将一一为您解答这些问题。我们会告诉您哪种方法更快、更有效，同时还会介绍劳动仲裁进度的查询方法，让您在面对劳动纠纷时，能够更好的保护自身的合法权益。希望通过我们的努力，帮助您更好地理解劳动仲裁的各个方面。
1、不应当试图以媒体影响司法公正。担心归担心，如果发生司法不公正的事情，仍然要用法律手段解决问题，您有司法救济的途径，比如上诉，重审或者再审，不会各级法院对会出现司法不公正。
2、用人单位可以和您约定违约的条款，签署了培训协议就要履约。您外出培训没有直接给用人单位创造价值，是用人单位付出的成本，然后是付出了培训的费用，包括违约金，这些都可以向您索偿，也是有法律依据的。
3、例如飞行员在培训后提前离职，住院医师培训后离职，都是要付出很高成本的。法律没有禁止的行为即可为，这是基本原则。
支付宝上不可以申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁，需要向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和相关证据材料复印件。劳动仲裁机构接受申请后，应当进行审查，以决定是否立案受理。而支付宝是支付工具，不是劳动仲裁机构，无法受理劳动仲裁案件。
12333上的劳动仲裁是不靠谱的，因为要12333并不负责劳动者与企业之间的纠纷仲裁工作。12333只是负责政策解答等相关工作。如果劳动者想要申请劳动仲裁，还是应当以书面形式向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，这才能够有效的解决劳动者与企业的纠纷。
1.可以拨打12333劳动保障热线咨询，也可以电话咨询当时受理仲裁的仲裁员。
2.可以登录劳动仲裁部门的官方网站上进行查询；
3.也可以通过当地的相关软件进行查询，这里以重庆为例，具体的查询步骤为：
（1）进入到渝快办APP，点击更多；
（2）进入到页面，点击社会监察；
（3）进入到页面，点击仲裁案件进度查询即可。
一般情况下，仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的；也可以直接到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
应该是劳动仲裁更有效。12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，会为你提供劳动关系的政策咨询，信息查询。而劳动仲裁是由劳动劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的过程，需要向人民法院提供相对证据来进行争议公断与裁决，以此来解决劳动纠纷。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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