在厦门遇到与劳动合同有关的争议，无法通过协商解决时，你可能需要求助于劳动仲裁。那么其具体流程和效率又是如何呢？本文将会为你详解厦门劳动仲裁的效率、申请地点、以及详细流程，旨在帮助那些在厦门面临劳动争议、需要进行劳动仲裁的群众。文章一共分为三部分，第一部分简述厦门劳动仲裁的效率，第二部分阐明厦门劳动仲裁的申请地点和要求，第三部分详解厦门劳动仲裁的流程，让你对整个劳动仲裁有一个全面、深入的了解。
在通常情况下，劳动仲裁的效益还是挺好的。经过劳动仲裁达成协议的。一般都在80%~90左右。经过劳动仲裁的效果也比较好。解决了一些问题。
1、要到企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请
2、(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据
3、(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.提交申请：劳动争议一方需向厦门市劳动仲裁委员会递交书面申请。
2.受理和登记：劳动仲裁委员会受理申请后，会对申请进行登记，并向申请人发放《劳动仲裁受理通知书》。
3.证据交换和重申意见：双方在规定的时间内进行证据交换，并重新陈述各自的观点。
4.和解调解：劳动仲裁委员会会尝试组织双方进行和解调解，如果双方达成一致，可作为裁决的依据。
5.开庭审理：如果无法和解，劳动仲裁委员会会组织开庭审理，双方当事人可以陈述意见、申辩、提供证据。
6.裁决：劳动仲裁委员会根据听证情况及相关法律法规，作出裁决。裁决书会送达给双方。
7.实施裁决：劳动仲裁裁决生效后，如有不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。
值得注意的是，以上流程仅为参考，具体流程以厦门市劳动仲裁委员会规定为准。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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