集体仲裁(集体仲裁和个人仲裁的区别)

一、员工集体仲裁几率高吗

员工集体劳动仲裁成功的机率是100%。因为员工集体劳动仲裁大部分都是因为单位拖欠员工的工资和社保欠费。省略了找证人的麻烦，因为全休参加了申请仲裁的员工都是证明人。我在上海打工时也是因为单位拖欠员工工资和社保欠费，全体员工申请仲裁，最后员工胜诉由法院强制执行的。

二、劳动仲裁集体申请条件

1、发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。

3、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

三、个人仲裁和集体仲裁各有什么优缺点

个人仲裁的优点就是能很好地进行针对性问题解决，帮助当事人解决现实问题，避免出现疏漏。缺点就是比较费时间。而集体仲裁优点是比较省时，缺点就是无法照顾某些人的独特需求。

四、集体仲裁和个人劳动仲裁哪个更快

1、主要表现在一是两者的仲裁主体的不同，二是两者中集体仲裁有全体参与仲裁或代表参与仲裁，而个人仲裁只是一个参与，只是一个人参与。

2、劳动仲裁是员工和单位之间的劳动纠纷，如果劳动纠纷出现在职期间，那么员工就应该在纠纷解决之后再辞职，以避免一些不必要的麻烦，如果辞职之后再申请劳动仲裁，可能会因为没有劳动关系的存在或者举证的困难，为员工带来一些麻烦。

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