杭州劳动仲裁，杭州劳动仲裁地址

一、杭州劳动仲裁需要什么条件

1.劳动争议的当事人必须是杭州市籍居民或在杭州市有固定住所或工作单位；

2.劳动争议必须是发生在杭州市内的；

3.劳动争议必须属于劳动法律、行政法规规定的范围，包括但不限于工资、劳动合同解除、工作时间、休假休息、社会保险等；

4.劳动争议必须是双方经过协商未能解决，或协商解决不成的情况下申请仲裁的；

5.劳动争议一般必须在劳动合同终止后1年内申请仲裁，特殊情况下可适用更长的时限；

6.劳动争议必须具备一定的事实依据和证据材料，以支持自己的主张；

7.劳动争议仲裁申请必须按照杭州市劳动仲裁委员会规定的程序和要求进行。

二、杭州市余杭区劳动仲裁攻略

如果您需要在杭州市余杭区进行劳动仲裁，以下是一些建议和攻略：

1.了解法律规定：在进行劳动仲裁之前，了解相关的劳动法律法规以及劳动合同条款，明确自己的权益和义务。

2.联系劳动仲裁委员会：杭州市余杭区劳动仲裁委员会是处理劳动纠纷的机构。您可以咨询该委员会，了解仲裁的具体程序和要求。

3.准备必要材料：在进行劳动仲裁前，收集和整理与纠纷有关的证据和文件，如劳动合同、工资单、通知书、职位描述等。这些材料能够支持您的主张，并在仲裁过程中起到证明的作用。

4.提交仲裁申请：根据劳动仲裁委员会的要求，准备并递交仲裁申请，填写申请表格，并提供相应的材料和证据。

5.参与仲裁庭审：一旦仲裁委员会受理了您的申请，您将被通知参加庭审。在庭审过程中，您可以陈述事实、申辩观点，并提供相关证据。

6.遵循仲裁结果：根据仲裁结果，双方应遵守相关判决或调解意见。如果其中一方不履行仲裁决定，您可以通过法律程序继续维护自己的权益。

请注意，以上仅为一般性建议，具体的劳动仲裁流程和操作可能会因地区和具体案件而有所不同。建议您在劳动仲裁过程中寻求专业的法律咨询和指导，以确保您的权益得以保障。

三、杭州劳动仲裁哪里查询

1、一、网上申请仲裁：当事人登录进入“申请仲裁”界面，按提示步骤填写仲裁申请和提交相关证据材料，选择具有管辖权的仲裁机构，实现网上仲裁申请；

2、二、仲裁状态查询：当事人提交材料后，通过登录进入“我的仲裁”随时随地查询案件处理过程所处的状态，全面了解案件审理过程；

3、三、文书电子送达：当事人同意采取电子送达的，除调解书、裁决书之外的仲裁文书，可实现文书送达提醒、签收、查看、下载等。

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