国企劳动仲裁(劳务合同纠纷可以仲裁吗)

一、申请劳动仲裁后还能进国企吗

1、可以，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。

2、如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但前提是公司有严重违法情形。申请劳动仲裁时要找好证据，比如是公司的原因被辞退，证据充分后可以不去再上班，防范公司以你旷工为由把你辞退，这个没问题后申请仲裁后就没有必要再去上班了。

二、劳动仲裁碰到国企怎么办

1、当劳动仲裁面对国企时，应遵守法律程序，确保公正性和合法性。首先，仲裁员应独立公正地审理案件，不受外界干扰。

2、其次，要充分了解国企的劳动法规定和公司内部制度，确保裁决的合法性。

3、最后，采取公平的调解和协商方式，争取解决劳动纠纷，并确保劳动者合法权益得到维护。

4、如果情况复杂，仲裁员可寻求专业意见或与相关单位合作，确保公平公正的仲裁结果。

三、为什么国企都不怕劳动仲裁

国企都是严格按照劳动法的条款办事，该是给员工的待遇就给员工，法定假日加班费按时足额发给员工，所以是不怕仲裁的。

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