苏州市仲裁委，苏州市吴中区劳动仲裁委员会

一、苏州劳动仲裁流程

1.提起申请：劳工或雇主可以向苏州市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，申请需包括双方当事人的基本信息、争议的事实和理由、索赔的具体金额等内容。

2.受理登记：劳动仲裁委员会将对申请进行受理登记，并通知雇主或劳工提出答辩书。

3.调解协商：劳动仲裁委员会会安排调解员对双方进行调解协商，尝试解决劳动争议。如果调解成功，双方会达成和解协议。

4.仲裁裁决：如果调解失败，劳动仲裁委员会将组织仲裁庭进行仲裁，双方将进行举证、辩论，最终仲裁庭会进行裁决并发出书面裁决书。

5.履行裁决：裁决书发出后，双方需按裁决书的要求进行履行，并可以向法院申请强制执行裁决。

二、苏州哪些问题可以申请劳动仲裁

公司单方面解约，违反劳动法，强制员工加班，克扣员工工资等等

三、苏州申请劳动仲裁请律师要花多少钱啊

在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少，费用如下，

1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜诉的，则按比例承担。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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