1、劳动仲裁一般需要提交相关证据,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2、(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
3、(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
4、(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
1、劳动仲裁增加请求的会延长仲裁时间。
2、根据劳动人事争议仲裁规则有关规定,增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算。也就是说,如果仲裁委受理了增加仲裁申请,该劳动争议仲裁期限从受理时开始算45日内作出裁决是合法。
1、申请人:XXX,女,19XX年12月11日出生,汉族,住安徽省XXXXXXXXXXXXXXX
2、号,公民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3、XX区XX电器营业部,住所地:XX市XXXXXXXXXXXXXXX一楼A8015-2。
4、一、请求法院强制执行鸠劳人仲裁字第XXX号仲裁裁决书,即被申请人向申
5、请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计:X
6、二、请求法院强制执行被申请人为申请人补缴20XX年4月份城镇职工基本养老保险。三、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由:
7、申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,20XX年11月23日XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会做出鸠劳人仲裁字第XXX号仲裁裁决书,确定被申请人向申请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计:X元,并为申请人补缴20XX年4月份城镇职工基本养老保险。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请,但被申请人拒不履行,态度嚣张,目无法纪。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。此致XX市XX区人民法院申请人:年月日
在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。
1、一般会延迟开庭。因为劳动仲裁庭需要给对方当事人一定的答辩期限。如果对方对增加的仲裁请求不要求答辩期的,劳动仲裁庭也可以继续开庭审理案件而不需要延迟开庭。
2、当事人增加仲裁请求后,对方需要针对当事人增加的仲裁请求进行答辩,答辩需要有一定的时间期限。对方当事人也可以放弃答辩期限要求。
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