1、先看单位的地址,先看单位营业执照上的注册地址是哪里,申请劳动仲裁需要去单位注册地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、比如单位营业执照上的注册地址是北京市朝阳区,那么申请劳动仲裁就去朝阳区劳动人事仲裁院申请。如果对仲裁裁决不服,可以去朝阳区人民法院起诉。
如果你有劳动纠纷需要申诉,可以找人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会处理。
1.劳动仲裁可以向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请处理。
2.人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会是政府机构,在处理劳动争议中具有权威性和公正性,能够为劳动者提供公正的处理保障。
3.为了维护自身权益,建议劳动者在劳动合同签订前仔细阅读合同条款和规定,如有异议应及时提出,避免出现不必要的纠纷。
1、劳动仲裁没有统一官网,所以没有办法预约申请。
2、有的地方劳动仲裁是通过当地人力资源和社会保障局官方网站统一申请,或者通过线下申请,有的是只能线下提交,我本人建议还是线下申请,当面和仲裁员接触陈述诉求,当面提交证据比较好,希望我的回答对你有所帮助。
劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是:
1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
劳动仲裁不可以越级申请。劳动关系协调及劳动纠纷仲裁是属地管理原则,仲裁申请人应向企业注册地或劳动合同履行地,劳动仲裁委员会提出申请,申请未予立案的会给出详细的理由,当事人应具备立案条件后进行申请,无理由不予受理的,可以向上级行政部门投诉。所以当事人不可以越过管辖地向高级仲裁机构申请仲裁。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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