1、会有一定的影响,当仲裁是因为被上家严重侵权导致的,事实根据确凿充分,这个新东家是可以理解的。
2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
3、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
4、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
5、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
6、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
7、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
8、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
9、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
10、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
11、法律、法规规定的其他劳动争议。
1、答:在劳动仲裁期间是可以领失业保险的,但是如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
2、第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
3、(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
4、(二)非因本人意愿中断就业的;
5、(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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