劳动仲裁需要提供什么资料(劳动仲裁需要哪些资料和手续)

一、劳动仲裁需要用人单位的工商登记信息吗

申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

5、当事人提交证据材料清单及证据说明；

6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

二、工伤十级伤残，如申请劳动仲裁，需要哪些证明材料及手续

要分清楚是工伤申请材料呢？还是申请劳动仲裁材料呢？1、工伤申请材料是：《工伤认定办法》第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。2、劳动仲裁的材料是：合同书、工伤认定书、厂牌、工资条等。

三、劳动仲裁需要证人出庭吗

1、如果有人证需要到场。证人因正当理由不能到场的，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。但是如果仲裁委员会通知证人到场的，证人应当到场，无正当理由拒不到场庭作证的，证言不能采信

2、证人不是必须出庭,仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。

四、去劳动仲裁需要提供用人单位得工商登记信息吗

劳动者申请劳动仲裁期间法人变更的，是不影响劳动者申请劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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