当然是有必要，当你不得不选择劳动仲裁时，就说明老老实实的跟公司沟通交涉已经没有用了，这是迫不得已的最终选择。一元钱官司都听过吧，当你觉得尊严权利受到不应有的对待时，应该勇敢的为自己站出来，为更加规范的法治社会出份力。
1、申请劳动仲裁不需要费用，属于免费申请！
2、劳动者需要提交一式三份的劳动资料，申请问题诉求，企业信用信息登记等都需要打印出来，并签字。尤其是申诉证据，必须合理合法，具备法律效力，当然还得是原件，含有工资流水打印，身份证原件，工作证原件，劳动合同原件等等。
3、去劳动仲裁，必须了解清楚单位属于去仲裁委，是市仲裁委还是省仲裁委？如果是注册单位是省级，或者注册资金超过9000万元，必须是省仲裁委申请办理。
4、在仲裁之前，多看看最新的民法典，几乎所有的用人单位违法行为都有记录和约定！
5、做好以上几点，就可以去申请劳动仲裁了。
你好，是可以申请劳动仲裁的。如果申请劳动仲裁，需要向仲裁机关缴纳一定的差旅费、鉴定费、证人误工补助费等，这个是与你的工资数额以及案件的复杂程度相关联的。劳动仲裁遵循低廉原则。去法院起诉也要缴纳诉讼费，包括案件受理费、申请费等等，也是与你的工资数额与案件的复杂程度相关联的。具体是多少要结合实际的情况。
遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
1、是否划算要看具体情况而定。如果你认为自己的劳动权益受到了侵害，而且有充分的证据支持你的诉求，那么进行1000元的劳动仲裁是相对划算的。因为通过劳动仲裁，你可以维护自己的权益，获得合法的赔偿。
2、但如果你的诉求不是很明确或者证据不足，那么1000元的劳动仲裁可能并不划算，因为可能会浪费时间和金钱。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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