劳动人事争议质证意见(劳动争议案件质证意见)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下劳动人事争议质证意见的问题，以及和劳动争议案件质证意见的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 劳动仲裁开庭结束后还能提出质疑
2. 劳动争议仲裁案件庭后辩论意见怎么写

劳动仲裁开庭结束后还能提出质疑

可以。劳动仲裁开庭审理结束后，如果劳动者或者用人单位认为自己还没有充分发表质证意见和辩论意见，还对部分事实和证据有质疑，可以向仲裁庭提交补充质证意见和辩论意见，并且提出自己的质疑。也可以要求自己委托的律师向仲裁庭提交代理意见。

劳动争议仲裁案件庭后辩论意见怎么写

劳动争议仲裁案件庭后辩论意见，要根据具体在庭审中双方的争议焦点内容、具体的庭审质证情况来写，是不可能有一个统一的内容的。

好了，关于劳动人事争议质证意见和劳动争议案件质证意见的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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