差旅费是否属劳动争议 差旅费属于劳动争议吗

各位老铁们好，相信很多人对差旅费是否属劳动争议都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于差旅费是否属劳动争议以及差旅费属于劳动争议吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 出纳员可以拖着不给报销差旅费吗
2. 拖欠差旅费可以申请劳动仲裁吗

出纳员可以拖着不给报销差旅费吗

不可以。公司财务出纳不及时打出差费用可以手机凭证，到公司财务部报销，违反了出纳人员的职业，算玩忽职守，可以举报的，出差费一般实报实销，需要当事人提供跟出差费用相关的花销证明材料。

一般与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。

拖欠差旅费可以申请劳动仲裁吗

拖欠差旅费可以申请劳动仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动者工资、奖金、津贴、加班费、经济补偿金或者赔偿金等费用的，可以申请劳动仲裁。

因此，拖欠差旅费可以申请劳动仲裁，但需要提供相关证据，如出差申请、报销单据、合同等。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。

关于差旅费是否属劳动争议的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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