各位老铁们好,相信很多人对劳动争议调解书如何撤销都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于劳动争议调解书如何撤销的知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
您好,下列调解协议,当事人一方有权请求人民法院变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立调解协议时显失公平的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议,受损害方有权请求人民法院变更或者撤销。
民事调解书可以被撤销,但必须符合一定条件。撤销民事调解书需要向人民法院提出撤销申请,并提供充分的证据证明调解协议存在重大缺陷,例如当事人之间存在欺诈、威胁、暴力等行为导致协议签署不公平或不合法等情况。
如果法院认定撤销申请符合法律规定,可以作出相关裁定撤销调解协议。
有可能,但并不是绝对可行的选择。撤销劳动仲裁调解书需要符合一定条件和程序,只有经过法院的审查并得到批准后才能实现。主要考虑以下几个方面:
<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->是否在规定期限内提出撤销请求。
<!--[if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->是否存在相关证据,证明原先的劳动仲裁调解存在重大事实错误或者违法违规情况。
<!--[if !supportLists]-->3. <!--[endif]-->考虑撤销对另一方合法权益是否会造成重大影响。撤销劳动仲裁调解书需要考虑多方面因素,如果符合相关条件可以申请撤销,但是需要经过法院的审核和判断。
同时,建议在遇到劳动纠纷等情况时尽可能通过调解、谈判等途径解决,以避免影响各方的合法权益。
法院的民事调解书作为一种生效的法律裁判文书,如想撤销,必须符合法定条件。民诉法第一百九十八条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。第二百零一条当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经人民法院审查属实的,应当再审。第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书,不得申请再审。
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