本文由滨州律师编辑整理，多位从业9年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。
文章目录：来源：银川发布
最近
不少人关心
今年的“520”在周六
是否可以办理结婚登记呢？
发布君了解到
今年的“520”虽然是周六
但为满足广大适婚青年
当天办理结婚登记的需求
银川市三区婚姻登记处
实行预约办理
具体内容往下看
兴庆区
01
预约登记的条件
1. 符合法定结婚条件，且必须有一方为宁夏户籍居民；
2. 双方户籍均不属于银川市，但长期居住在兴庆区的，有宁夏户籍的当事人须办理在兴庆区的有效居住证；
3. 当事人双方互相了解身体状况。建议新婚当事人提前进行免费婚前医学检查。（注：持婚检报告可增加三天婚假）
02
结婚登记所需材料
1.双方有效身份证、户口簿原件、3张两寸近期红底合影免冠证件照片；
2.双方户籍均不属于银川市的，须提供有宁夏户籍当事人在公安部门出具的有效居住证；
3.现役军人另须出示军官证、士兵证或警官证（有效期内）等，并提供团级以上政治部门出具的《军人婚姻登记证明》。再婚的需持离婚证、法院调解书或判决书（初审判决的要有生效证明书）；丧偶的当事人需到派出所将本人婚姻状况改为丧偶。特殊情况的请致电咨询；
4.户口簿上记载的姓名、身份证号、婚姻状况等个人信息，要完备并与身份证和其它证件一致，不能有手写、涂改，不一致应先到相关机关去更正，公章不清晰或漏盖的情况，需先补盖。身份证丢失、过期或损毁的可以用临时身份证。
03
预约登记办理数量
根据兴庆区婚姻登记工作实际情况，当日结婚登记预约数量定为130对，另：现役军人、消防队员、警察凭证件优先办理，不受数量限定。（未预约的建议在工作日办理）
04
网上预约时间和工作时间
预约时间：
5月13日～5月19日，约满为止。
5月20日工作时间：
9:00—12:00
13:00—17:00
05
预约方式
1.“宁夏民政”微信公众号
2.“我的宁夏”APP
打开“我的宁夏”APP，首页主题服务专区里点“更多”，进入后找到民政服务，点击“民政云公共服务”进入，点击“婚姻预约”进入预约程序。
06
兴庆区婚姻登记处地址、咨询电话
兴庆区民政局婚姻登记处地址：
银川市海宝东路与友爱路交叉口东北500米，兴庆数字经济产业园北侧一楼
导航地址：
银川市兴庆区民政局婚姻登记处
联系电话：
0951-6025980
注意事项：
为最大的满足新人们的结婚登记需求，合理安排等候时间，当天只受理提前预约的结婚登记，不受理其他业务，未进行预约的建议正常工作日进行办理。
金凤区
01
预约登记条件
1.区内一方当事人为银川市三区两县户籍；
2.区内至少有一方为宁夏户籍（携带银川市金凤区居住证）；
3.部队驻地为银川市金凤区、入伍前常住户口所在地为银川市金凤区或者另一方常住户口所在地在宁夏回族自治区的现役军人（携带银川市金凤区居住证）。
02
证件材料
1.有效身份证原件或临时身份证（有效期内）。
2.户口簿（户口簿上的婚姻状况应当与当事人声明一致，户口簿首页、本人页须加盖户口专用章、承办人签章，印章不齐全的需到公安部门加盖或更换新的户口簿）。
3.现役军人办理结婚登记应当提交本人居民身份证原件、军人证件和部队团以上政治机关出具的军人婚姻登记证明原件。
4.相关的其他证明材料：居住证、离婚证、民事调解书、民事判决书等。
5.双方当事人需提交3张2寸近期红底免冠合影证件照片。
03
预约登记办理数量
根据当事人需求情况，5月20日当日预约结婚登记120对，未预约的不予办理。
现役军人、消防队员、警察凭证件优先办理，不受数量限定。
04
预约登记办理具体时间、联系方式、地址
预约登记日期：
5月13日—5月19日
预约登记时间：
9:00—12:00，13:00—17:00
预约方式：
网上预约（搜索微信公众号：宁夏民政，根据流程预约，“我的宁夏”APP预约根据流程预约）。
预约电话：
0951—5012262（预计当天电话较多，请耐心拨打）
05
结婚登记程序
当事人在预审台有序排队，证件预审后发放序号牌。持序号牌和证件在复印区免费复印。复印后在等候区等候，听取叫号后进入大厅办理。
06
注意事项
为合理安排办理结婚登记的等待时间，最大程度满足新人们的结婚登记需求，5月20日当天，金凤区民政局婚姻登记处只受理结婚登记业务，不受理其他业务。未进行预约的，建议在正常工作日进行办理。
金凤区民政局婚姻登记处地址:
银川市阅海湾中央商务区全球汇一楼（请用高德或百度地图搜索“金凤区婚姻登记处”，可乘坐公交车34路、19路到团结路凤临路口下车）。
西夏区
01
结婚登记条件
1.双方当事人必须符合法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。宁夏户籍少数民族男不得早于20周岁，女不得早于18周岁；
2.双方当事人必须是自愿和无配偶；
3.双方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系；
4.双方当事人一方或双方户籍为宁夏回族自治区的内地居民；
5.双方当事人共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理；
6.双方当事人提供的证件原件，必须是合法、完整、真实、有效。
7.为了当事人双方能够互相了解身体状况，建议新婚当事人提前进行免费婚前医学检查。西夏区婚前检查医院为自治区中西医结合医院（婚检电话0951-3921202）注：持婚检报告可增加三天婚假。
02
预约登记办理数量
5月20日当日预约结婚登记80对。未预约的不予办理。
另：现役军人优先办理，不受数量限定。（现役军人须驻西夏区部队官兵）
03
结婚登记需准备的材料
1.户口证明原件（户口簿或在有效期内的户籍证明；现役军人提交团级以上政治部门出具的《军人婚姻登记证明》）；
2.居民身份证原件（现役军人另须出示有效军官证、士兵证或警官证等）；
3.双方户籍地与居住地不在同一地市的，选择在居住地办理业务时，必须携带具有宁夏户籍当事人的有效居住证；
4.离婚的当事人申请结婚登记时，户口簿上婚姻状况一栏与实际婚姻状况不一致的请到户籍所在地派出所变更，并提供离婚证明（离婚证、法院调解书、法院判决书），丧偶的当事人需到派出所将本人婚姻状况改为丧偶；
5.双方当事人提交3张2寸近期红底合影半身免冠证件照片（需露出五官，不能使用婚纱照、浓妆照、艺术照）。
04
预约方式
婚姻当事人可以通过微信添加朋友功能搜索“宁夏民政”公众号，点击“关注”进入，点击下方“民服务”进入，点击“婚姻预约”进入预约程序。
或打开“我的宁夏”APP，首页主题服务专区里点“更多”，进入后找到民政服务，点击“民政公共服务”进入，点击“婚姻预约”进入预约程序。
预约时间请提前1－7天。
05
办理具体时间地址
办理登记时间：
5月20日
9:00—12:00
13:00—17:00
咨询电话：
0951—2078363
西夏区婚姻登记处地址:
银川市西夏区贺兰山西路与丽子园北街交叉口向北300米西夏区市民服务大厅二楼。（导航地址：银川市西夏区市民服务大厅。）
06
幸福邀约
5月20日10:30在西夏区风情园举办“情定风情、浪漫520”，届时将有“紫霞”和她的“至尊宝”为20对领证新人颁证送福，有意者请致电0951－2078363，提前预约。
另，凡持有5月20日西夏区民政局颁发的结婚证，可当天免门票游西夏风情园。
请新人朋友们
理性对待各种“特殊”日子
来源：银川新闻网
在中国的传统文化中
不论是求婚、领证、订婚还是举行婚礼
都要挑选一个良辰吉日
有计划在这一年举办婚礼的新人已经可以开始选婚期了
这样后续筹备婚礼才能有条不紊哦
2020年恰是一个婚嫁好年
热爱为大家整理出了2020年最适合结婚的日子
新人们可以收藏起来啦！
|| 2020年婚嫁吉日总结 ||
2020全年
结婚吉日123天
12月吉日最少，只有6天，只有2天在周末
8月吉日最多，共有15天，有4天在周末
5月-8月吉日都非常多，但在周末的不是很多
很多新人喜欢在七夕结婚
但要注意2020年的七夕不在周末哦
2020年的国庆与中秋相遇，是结婚的好日子
|| 2020年婚嫁吉日 ||
1月吉日：
共9天，有4天在春假期间
3/8/13/14/16/25/27/28/30
1月刚好赶上春节，在周末的吉日只有25号
但刚好在大年初一，虽是吉日
但是真正选择这天结婚的新人恐怕不会很多～
2月吉日：
共9天，其中5天在周末
1/2/9/10/12/15/18/22/24
2月有9天是结婚吉日，其中5天在周末
是个不错的月份
2月含有元宵节和情人节，因此2月鲜花的价格会比较高
婚礼布置想要用到大量鲜花的新娘子
记得提前和策划师沟通哦
3月吉日：
共9天，其中5天在周末
1/2/5/8/10/13/16/17/23/29
3月份的吉日不少，但在周末的仅有三天
3月-4月进入梅雨季节，雨水相对较多
就19年3月来说，降水量比常年多3倍
无论是婚礼当天外拍还是举办户外婚礼
都需要做好Plan B的准备
这时候，选择一家有经验且专业的婚庆就显得尤为重要
未雨绸缪会让婚礼当天更加顺利哦
4月吉日：
共9天，其中2天在周末
1/3/5/9/17/19/24/29/30
4月也有9天是结婚吉日，其中2天在周末
传统观念来看，4月往往不是大多数新人的选择
大多数长辈都会建议避开这个月份
5月吉日：
共12天，其中4天在周末
3/7/12/15/17/18/19/21/23/25/27/30
5月不愧为每年的黄金月
2020年的5月依然很适合新人
一共有12天为结婚吉日
并且接下来的6月、7月、8月都是火爆月份
除去标有的吉日，五一小长假和520也是相当热门
5月23日开始进入闰四月
其中5月20日更是有美好寓意的谐音
是一个无比浪漫的结婚日
所以想要在这段时间内举办婚礼的新人抓紧时间
找酒店、婚庆、四大预定档期啦
6月吉日：
共12天，其中2天在周末
2/7/9/10/11/15/18/22/23/24/27/30
6月吉日有12天，但只有两天在周末
绝大部分的结婚吉日都集中在工作日
但是6月大部分日子都还不错
躲开不宜的日子做挑选，可选择性依然很广
想要6月结婚的新人们大胆定婚期吧！
7月吉日：
共14天，其中2天在周末
1/3/10/13/16/17/18/22/23/25/27/28/29/30
7月的吉日也不少，但也大部分集中在工作日
所以采取和6月一样的战术就好啦～
同时要注意的是
7月天气常常比较多变
要随时做好与天气博弈的准备
8月吉日：
共15天，其中4天在周末
3/4/7/8/9/11/13/16/18/19/20/21/25/28/29/31
8月是2020年吉日最多的一个月份
七夕这天刚好也是结婚吉日
8月8日、8月16日这样在周末的好日子
一定要提前做好准备
稍晚一些可能就订不到心仪的四大了哦
9月吉日：
共9天，其中3天在周末
1/7/11/12/14/19/22/24/26
逐渐凉爽的9月
夏季与秋季交接的舒适月份
天气晴朗、温度适宜
不论是室内婚礼还是户外婚礼都不错
并且三个周末都有好日子供大家选择
是办婚礼的绝佳月份！
10月吉日：
共11天，其中4天在周末，4天在国庆假期内
1/4/6/8/10/17/18/20/21/27/30
10月如果选择国庆期间办婚礼
吉日有1/4/6三天
并且1号正好在中秋节
新人们最好越早定档期越好
10月每年都是举办婚礼的火爆月份
有意向在这个月内举办婚礼新人可以多多询问婚庆
尽快定下档期
11月吉日：
共7天，其中3天在周末
3/9/11/15/17/21/29
今年11月的吉日较少
但是悄悄告诉你吉日之一的双十一这天
每年都是婚礼的旺日哦
选择在11月举办婚礼的话
酒店和四大的选择会更多哦
12月吉日：
共6天，其中2天在周末
2/5/12/16/24/28
12月的吉日虽然不算多
但是圣诞节、迎新年也在这个月
举行一场完美婚礼给这一年画上圆满的句号
展望新一年
是不是很棒呢？
避开这些所谓的黄道吉日
选择对你们俩更有故事的日子举办婚礼
其实，会更有意义
毕竟，和爱人在一起的时光，胜过所有节日
图文：HOTLOVE热爱婚礼
两件大事：
▶一、育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假——来了！2022年11月1日起施行！
▶二、大叔整理了2022最新版关于假期的19类规定和待遇如下，会计人火速收藏~
01
官宣！育儿、陪产、老人住院都有假期了！
2022年11月起施行！
2022年7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过：
关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定
育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假
TA来了~TA来了~
2022年11月1日起施行！
02
休息日
正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。
相关法律规定：
✦《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
✦《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条的规定：
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
✦根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（劳部发[1995]187号）第一问：
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的。
03
法定节假日
国家法定休假日，共计11天。
1、元旦，放假1天（1月1日）；
2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3、清明节，放假1天（农历清明当日）；
4、劳动节，放假1天（5月1日）；
5、端午节，放假1天（农历端午当日）；
6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
相关法律规定：
✦根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
04
部分节假日
部分公民放假的节日及纪念日主要有：
1、妇女节（3月8日），妇女放假半天；
2、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假１天；
4、中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
相关法律规定：
✦《国务院全国年节及纪念日放假办法》：
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人单位要求劳动者正常上班的，单位是无需支付加班费。
05
事假
事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。
事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。
如《深圳市员工工资支付条例（2019）》第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
需要注意的是，有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资，在这种情况下，如果用人单位发了工资，且事假达到20天的，劳动者不再享受当年的年休假。
相关法律规定：
✦《职工带薪年休假条例》第四条：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……
06
病假（疾病或非工受伤医疗期）
关于病假（疾病或非工受伤医疗期）的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月（特殊情形的可延长）。
员工病假期间，企业需要支付病假工资或者疾病救济费。
相关法律规定：
✦根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
✦依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》 第三条：
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。
第四条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
✦原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发【1995】236号）中规定：
二、关于特殊疾病的医疗期问题：根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
✦《深圳市员工工资支付条例（2019）》，第二十三条 ：
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于最低工资的百分之八十。
07
婚假
各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资，不影响福利待遇。
相关法律规定：
✦《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
✦《劳动法》第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
全国婚假一览表
（仅供参考，具体以当地规定为准）
▼
地区
共计婚假天数
北京
10天
上海
10天
江西省
18天
安徽省
13天
辽宁省
10天
西藏
10天
江苏省
13天
贵州省
13天
海南省
13天
陕西省
13天
吉林省
15天
福建省
15天
重庆
15天
青海省
12天/15天
黑龙江省
15天
（参加婚检享有婚假25天）
云南省
18天
河北省
18天
内蒙古
18天
河南省
21天
（参加婚检享有婚假28天）
新疆
23天
山西省
30天
甘肃省
30天
湖北省
3天
四川省
3天
广东省
3天
天津
10天
浙江省
3天
山东省
3天
宁夏
3天
湖南省
3天
广西省
3天
随着三孩政策的放开，不少省市也在调整婚假天数。
08
产假
产假的天数是：98天+各地奖励天数。
国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。
随着各地计生条例的修改，产假有所延长：
比如：上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
最新全国多地产假一览表
（仅供参考，具体以当地规定为准）
▼
地区
产假
陪产假
北京
158天
15天
上海
158天
10天
江西省
188天
30天
安徽省
158天
30天
辽宁省
158天
20天
西藏
365天
30天
江苏省
128天
15天
贵州省
158天
15天
海南省
最多190天
15天
陕西省
158天
（生育三孩再增加半年）
15天
（生育三孩再增加15天）
吉林省
158天
15天
福建省
158天-180天
15天
重庆
178天
20天
青海省
188天
15天
黑龙江省
180天
15天
云南省
150天
30天
河北省
一孩、二孩158天
三孩188天；
15天
内蒙古
158天
25天
河南省
拟增至190天
30天
新疆
158天
15天
山西省
158天
15天
甘肃省
180天
30天
湖北省
158天
15天
四川省
158天
20天
广东省
178天
15天
天津
158天
15天
浙江省
生一孩共可休158天
二孩、三孩各188天
15天
山东省
158天
7天
（拟增不少于15天）
宁夏
158天
25天
湖南省
158天
20天
广西省
148天
25天
相关法律规定：
✦根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
09
护理假（男方）
全国31个省（自治区、直辖市）中，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。
根据各地人口与计划生育条例，陪产假基本上在7天到30天不等，譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天，上海是10天，辽宁、湖南、重庆、四川省20天，内蒙古、广西、宁夏省25天，云南、江西、西藏、甘肃是30天，河南是1个月，而山东则仅7天。
10
孕期产前检查假
国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。
不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。
✦《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：
怀女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
11
哺乳假
哺乳假是在宝宝出生后的一年内，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。
✦《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
12
痛经假
目前，包括北京、河南、陕西、浙江、江苏、辽宁等在内的10多个省份，均在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
相关法律规定：
✦《女职工保健工作规定》：
患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
13
保胎假
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
相关法律规定：
✦原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（劳险字〔1982〕2号）：
中指出“女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理”，即怀孕女职工在休保胎假期间，用人单位应按照病假工资标准发放工资。
14
丧假
即企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
实务操作中丧假的天数基本上为3天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。
相关法律规定：
✦《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
✦《劳动法》第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
15
带薪年休假
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，其中职工个人的累计工作年限应该是包括但不限于现就职单位的工作年限。
相关法律规定：
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条规定：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
16
工伤假（停工留薪期）
职工因工作原因需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
相关法律规定：
✦《工伤保险条例》第三十三条规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
17
探亲假
职工享受探亲待遇，必须同时具备以下3个条件：
1.参加工作满一年及其以上的职工；
2.同配偶不住在一起，同父亲和母亲都不住在一起；
3.不能利用公休假日团聚的。
相关法律规定：
✦《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
18
路程假
要视具体情况而定，是否由企业支付往返路费。
相关法律规定：
✦《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
✦ 如果为探亲假的，根据《探亲待遇规定》第六条规定：
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
19
独生子女护理假
在地方性政策中，一些省、市、区作出类似的规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计5-20天的护理时间。
据悉，福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、北京、河南、宁夏、内蒙古、云南、贵州、西安、南京等多地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。
（以下表格内容仅供参考，具体以当地规定为准）
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20
育儿假
自2021年来，各省市逐渐推出育儿假，时间从5-20天不等，具体可查看：
据统计，全国31个省、自治区、直辖市（港、澳、台除外）中，目前已有28个省份完成了计生条例修订工作。其中，大多数省份明确了育儿假。
（以下表格内容仅供参考，具体以当地规定为准）
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地区
育儿假规定
北京市
育儿假孩子3周岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假
上海市
孩子3周岁前，每年夫妻双方各5天育儿假
江西省
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
安徽省
孩子6周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
湖北省
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
江苏省
子女3周岁之前， 夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
广东省
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
天津市
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
贵州省
孩子3周岁前，每年夫妻双方各10天育儿假
吉林省
支持有条件的地区或企业增设育儿假
海南省
孩子3周岁前，夫妻双方每年各10天或任意一方每天1小时育儿时间
黑龙江省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
云南省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假，有两个以上3岁以下子女的，再增加5天育儿假
山西省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各15天育儿假
河北省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
河南省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
陕西省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各享受不低于30天
内蒙古
拟增
辽宁省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
甘肃省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各15天育儿假
四川省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
重庆市
符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假
西藏
暂无
浙江省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
福建省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
山东省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
青海
孩子三周岁前，鼓励用人单位给予夫妻双方每年各15天育儿假
宁夏
在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假
湖南省
孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假
新疆
暂无
广西
在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假
相关法律规定：
✦《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条第二款规定：
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
劳动补偿仲裁？劳动补偿仲裁申请书
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