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寒暑假婚假(暑假结婚的多吗)

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  • 2023-06-19 19:24:18
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本文由朝阳律师编辑整理,多位从业23年以上的律师,也非常认可此文的回答,大家可以参考一下,如有不妥欢迎指正。

文章目录:

多地官宣:假期延长,最长30天

据不完全统计

目前已有

四川成都、江苏南京

天津、安徽、江西等多地

明确延长婚假

其中

甘肃、山西两省

婚假最长达到30天

江苏南京可以享受婚假15天

在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地

若主动参加婚检

可以获得额外的婚假“奖励”

河南最长可达28天

根据《云南省人口与计划生育条例》

目前云南

婚假有18天

多地官宣:假期延长,最长30天!

综合人民日报、太原晚报、武汉广播电视台

来源: 掌上春城

定了新增一个假期,可休10天

定了!新增一个假期,可休10天


根据《江西省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),实行生育登记服务制度。生育子女的夫妻,分娩前后可以通过生育服务网上系统办理生育登记,或者凭结婚证、户口簿、身份证(含电子证照),到夫妻一方户籍所在地或者经常居住地的乡镇人民政府(街道办事处)登记,享受免费基本项目的计划生育技术服务,接受生殖保健服务。


江西省进一步明确,所有生育子女的,均可以在分娩前或分娩后办理生育登记,并领取生育登记回执(或电子回执)。取消办理《生育服务卡》。


根据新修订的《条例》,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。


“符合法律、行政法规和本条例规定结婚生育的夫妻”,指符合《中华人民共和国民法典》规定男性22周岁,女性20周岁结婚的夫妻(含初婚、再婚,不含复婚);以及生育第一个子女、第二个子女,2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻。


其中,第九条的相关问题,“有子女死亡或者鉴定为残疾的”,“有子女死亡”指已生育的三个子女中,一个死亡,两个死亡或者三个全部死亡的,可以生育至三个子女;“经鉴定为残疾的”指有子女经县级以上残疾人联合会鉴定为残疾,并持有《中华人民共和国残疾人证》的,无论残疾等级,可以再生育有至三个健康子女。“依法收养子女的夫妻或再婚夫妻,可以生育三个子女”,指依法收养的子女,可以不计入夫妻生育的子女数;再婚夫妻再婚前生育的子女,可不计入再婚夫妻生育的子女数。


根据最新修订的《条例》,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。


最新修订的《条例》禁止任何单位和个人采取技术手段对胎儿进行性别鉴定。对怀疑胎儿可能为伴性遗传病等其他疾病,医学上确有需要进行性别鉴定的,由县级以上人民政府卫生健康主管部门指定的医疗卫生机构出具证明,并经县级以上人民政府卫生健康主管部门批准,到省人民政府卫生健康主管部门指定的医疗卫生机构进行性别鉴定。


医疗卫生机构应当建立对孕妇的B型超声检查和其他能够鉴定胎儿性别的技术检查的登记制度,登记检查原因及检查结果等事项。


关于大家关注的婚假、产假、男方陪产假以及育儿假,最新修订的《条例》规定如下:



9月29日(含)之后办理结婚登记的,享受婚假18天。


9月29日(含)正在休婚假的,婚假延长至18天。


9月28日(含)之前已经休完婚假的,不再补假。



9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天。


9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天。


9月28日(含)之前已休完产假(或男方护理假)的,不再补假。



子女分别在0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁,夫妻双方各休10天育儿假。


夫妻育有多个3周岁以下子女的,不以孩次累计增加育儿假,仍执行夫妻双方各10天的育儿假。


育儿假10天指累计10个工作日。


本文转载自微信公众号『人民网科普』,来源:科普中国,综合央视新闻客户端

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人社局最新通知:婚假、产假、育儿假休假安排,你知道吗?

人社局通知:婚假、产假、育儿假强制执行,你休了嘛?最近很多人都在吐槽,婚假产假休息时间太短,育儿假已经推行了一年多的时间,然而还是一直没有享受过。育儿假是真的存在吗?面对这么多人的疑问,广东省人社局再次明确了这一问题。

人社局最新通知:婚假、产假、育儿假休假安排,你知道吗?

广东省人社局再次官宣。凡是符合法律法规结婚,生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假,女方享受八十日产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇何全勤评奖。在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。

虽然各地区均不同,但全国婚假普遍在10~15天左右,产假普遍在158天,育儿假普遍在15~20天。具体待遇如何还要看各地区各公司安排!

人社局最新通知:婚假、产假、育儿假休假安排,你知道吗?

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其中吉林省产假女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按照原额百分之七十五发,不影响调整工资,晋升级别、计算工龄。


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页面缓存最新更新时间: 2023年07月31日星期一

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