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文章目录：什么是职称？
专业技术职称：是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。我们这里主要介绍的是工程类的职称。
怎么评职称呢？有什么条件吗？
职称一共分为三个级别，初级职称，中级职称和高级职称.(助理工程师，工程师和副高工程师，高级工程师）
一、初级职称的申报条件：
1.参与评选的人员本科学历，从事本专业技术工作满1年
2.参与评选的人员大专学历，从事本专业技术工作满3年
3.参与评选的人员中专学历，从事本专业技术工作满5年
二、中级职称的申报条件：
1.参与评选的人员理工类博士毕业，从事本专业工作1年。
2.参与评选的人员理工类硕士毕业，从事本专业工作3年
3.参与评选的人员理工类本科毕业，从事本专业技术工作5年以上，取得助理工程师资格满四年。
4.参与评选的人员理工类专科毕业，从事本专业技术工作7年以上，取得助理工程师资格满四年。
三、副高职称的申报条件：
1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。
3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
除达到这些条件外，申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责。参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
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在建筑行业，建筑资质对企业的重要性无需多说，企业的成长发展都离不开建筑资质，资质办理也是一个必经的过程，是企业进入建筑行业的入场券。
企业想要承接业务就要有相应的资质，资质办理的前提是企业必须符合相应的资质标准要求，而人员要求是其中重要的一环，资质标准中对人员有着明确规定，要求建筑企业必须配备一定数量的职称人员。那么，人员职称对建筑资质有多重要，有哪些要求？
01、建筑资质办理对职称有什么要求？
人员是企业在办理资质时必备的，而企业人员的职称，代表着人员的专业技术水平和工作能力，有职称乃至高等级职称的人员对企业发展的作用很大。
建筑职称一般分为初级、中级和高级，分别授予那些建筑行业的专业技术人员。在建筑企业资质办理中，申请资质所需的职称应为建筑专业的人员职称，并且某些资质明确要求为中级以上职称，这是办理企业需要注意的。
我们企业在资质维护或者资质申请时，往往需要引进职称人员，在这个时候，我们需要重点关注人员职称证书的哪些内容呢？
02、职称证书有哪些需要注意的？
一、职称证书与工作年限之间的时间逻辑
首先需要注意职称证取得时间和工作年限的时间逻辑关系。
一般本科毕业至少5年评中工，取得中级职称之后至少5年才能评高工。
大专毕业至少7年评中工，取得中级满5年且工作满15年才能评高工。
一般是按照这个逻辑进行的，如果取证时间不符合逻辑，可以了解是否属于提前评审或破格评定，这种情况建议让人才提供职称评审表。
二、专业技术职称评审部门
专业技术职称，是由经国务院人事主管部门授权的部门、行业、中央企业颁发的，或省级人事主管部门颁发（或授权颁发）的工程系列专业技术职称。
分几种情况：
1、人力资源社会保障主管部门，人保厅，人保局，职称领导办公室颁发的职称证，是认可度最高的。
注意一般情况下由市级人事主管部门评中级，省级人事主管部门评高级。
2、人才市场代评。要有人力资源和社会保障部门的委托函，注意看一下职称证书上有没有人力资源和社会保障部门的红章，如果没有，不建议使用。
3、授权的单位审批。需要查询发证单位是否被人力资源部门授权进行独立的职称评审，特殊情况参加集团内评审，建议人才提供相关的职称评审表。
4、央企评的职称。可以让提供一下具有人力资源部门的委托函、委托评审资格证明文件（文件需要在有效期范围内的）
三、在资质申报时需要注意的事项
1、在资质申报时，职称证书上的红章所在省市，或者职称证书上体现的工作单位，一定要与人员简历相应年度的工作单位保持一致。
2、职称证书上的钢印应该清晰可辨，扫描时要把带人员照片、红章、职称专业、评审机构、工作单位、评审时间等相关信息的页面全部扫描，并且注意职称证扫描件的页面不要有水印等遮挡物。
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职称是一个人工作能力以及工作贡献的象征，等级越高也就代表能力越强贡献越大，同时能获取职称证书的渠道也很多，那么职称证书哪个部门颁发的含金量更高?
我国现行的工程师职称基本分为助理工程师，中级工程师，高.级工程师，正工程师。评定类的职称是对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定，体现着工程行业人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各地区级职称办、人事部门或者其授权的具有职称评审权的其它机构进行。
助理工程师职称发证单位：市/区人社局
中级工程师职称发证单位：市人社局
高.级工程师职称发证单位：省人社厅
发证机关和评审的基本情况
（1）人社部门：各地区人社局职改办是工程师职称办理的主管部门，通过人社局职称科颁发的职称证书也是含金量更高、适用范围最广可全国通用的证书。
（2）人才市场评定：人才市场颁发的职称证书主要适用于个人申报职称。个人办理需遵循一个原则，就是本人的档案在哪里就去哪里办理工程师职称，一般本人自身的档案都是在人才市场，可以直接去人才市场办理。
（3）公有制证书：主要是指由国企事业单位内部评审组织的，这种工程师职称不仅要在所在地评，且必须还是国有单位正式员工，才有资格申报评审，同时发证部门也是事业单位。但是取得的工程师职称证书是只能在企业内部使用的，离开单位企业则使用不了。
（4）协会证：协会证和单位证是差不多的，也是只能在协会内部使用，不具有全国通用性。
（5）其他的一些发证部门：在申报地该地区市级以上的建设局、水利局等也是具备颁发中级工程师职称证书
所有部门颁发的证书中更具权威，更具有通用性的还是人社局职改办，这也是明文规定的工程师职称申报的主管部门，可以全国通用。
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【本文标题和网址，转载请注明来源】国家人事部门职称评审授权(人社部《职称评审管理暂行规定》) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/360540.html
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