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婚假算法定假日吗(婚假属不属于法定假期)

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  • 2023-06-13 12:59:24
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三天婚假太少,有人最长曾休过10天?官方回应来了

三天婚假太少,有人最长曾休过10天?官方回应来了

(图源网络)

封面新闻记者 赵奕

近日,有网友在网上提出“成都市婚假只有3天,时间太短,能否延长婚假”的疑问。同时,记者在微博等社交平台搜索发现,“为何成都婚假只有3天““想去远一点的地方度蜜月,3天婚假也只够来回”等评论并不少见。

对此,成都市人社局回应:“我国婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》(〔59〕中劳薪字第67号),其中规定:“为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数,不发给工资”。根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险 1993 95号) 职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假。同时您可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。”

此前,四川省人力资源和社会保障厅已在2021年对此进行了回复:“国家规定婚假为3天,国家正在对婚假制度进行调整,将适时发布最新婚假政策,以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。”

解惑

三天婚假太少,有人最长曾休过10天?官方回应来了

四川从未有过10天法定婚假

系与此前晚婚假奖励叠加混淆

与此同时,市民谢女士向记者反映,自己2014年结婚,当时婚假休了10天。同单位的赖女士也表示听说过10天婚假的说法。针对此问题,记者咨询了成都市人社局。

“人社部门没有过10天的规定。”成都市人社局工作人员表示,四川法定婚假从1959年国家规定后,一直实行的是3天。但在1993年,四川劳动厅发布复函后,规定职工结婚可由单位领导批准,给予5天婚假。

为何会出现10天婚假的情况?她表示,这是由于《四川省人口与计划生育条例》在2004年修订时明确提出“实行晚婚(女23岁,男25岁)的,除国家规定的婚假外增加婚假20天”这一规定,此后一直实施到2016年。

“2016年开始,取消了晚婚假,也没有晚婚的说法了。”她谈到,根据2016年1月22日四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》第五次修正,四川明确取消了晚婚假的奖励规定。

她解答:“如果在2004年到2016年期间结婚,出现10天假的情况是正常的,因为除去3天法定婚假外,还包括了晚婚假的奖励,现在已经取消了。但两者概念不能混淆,四川从未有过10天法定婚假的规定。”

延伸

三天婚假太少,有人最长曾休过10天?官方回应来了

婚假最长省份为山西和甘肃

河南和陕西增加婚检假期

关于婚假不同省份规定也不同。据此前媒体报道,目前来看,婚假最长的为山西、甘肃两省,高达30天。黑龙江省婚假最长18天,包含了晚婚奖励15天。而北京、上海与辽宁的婚假为10天。此外,广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东婚假为3天,与国家法定婚假相同。

根据公开消息,河南省在3天法定婚假基础上额外增加了18天,同时还增加了对于参加婚前医学检查的夫妻增加婚假7天的规定。因此,综合来看,河南可休28天婚假。

与河南一样,陕西省也有参加婚检延长的10天假期,婚假时长为3天法定假期加10天婚检假期,总共13天。

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新婚燕尔却没空享受?婚假的有效期是多久呢?

来源:找法网

我们知道,随着生活水平的提高,很多夫妻结婚后都会选择去度蜜月,因此会向公司申请放婚假。婚假是不是必须提前申请呢?没领结婚证前申请婚假可以吗?婚假在领证后多久会有效呢?现在就由找法网小编来一一为你解答吧。

一网友咨询:我是公司的技术部门的高级程序员,是上一年刚刚升的级,于是非常忙碌。今年刚刚30岁,老人都说三十而立,家里人替我的婚事着急,一直催着我结婚。我本来就有一个从大学开始谈起的女朋友,她也老大不小了,当初我答应说要给一个很棒的婚礼给她。但是我现在打算跟她先领证,公司的事真的太多了,没办法请太长的假。我估计自己要忙好一会,所以想问问婚假在领证后多久失效呢? 我担心过了太长时间就不能申请婚假,该如何是好呢?

新婚燕尔却没空享受?!婚假的有效期是多久呢?

婚假的法定假期为三天,往往是领取结婚证后的短时间内向公司申请,那么对于婚假的有效期,具体规定如下:

一、婚假的安排

达到法定婚龄(女20周岁,男22周岁)的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

二、国家对婚假的有效期没有强制限制,不过最好领取结婚证后尽快安排

劳动法并没有婚假的有效期、申请方式和时间做出详细的规定,因此不同单位可能会根据不同地方的经济水平、公司效益或者民族习惯等做出对员工申请婚假的不同规定。但是总的来说,领证后申请婚假的有效期一般不会太长,可能是要求在半年或者一年内申请休婚假,否则将视员工自动放弃该项福利。结婚本是喜事一件,一般公司都不会因为为难员工。因此结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。

三、关于申请婚假的小知识

很多单位都会制定出一个有效期限,但是无论是刚刚结婚,例如三个月前才领取结婚证,还是结婚一年多,婚假都必须要一次性休完,不能分开或者间隔休。另外,员工申请婚假是要以办理了结婚登记手续为前提条件的,并不是口头宣布结婚或者办了婚宴即可。每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟用工单位单位协商解决或申请劳动仲裁。

有些员工在领证后依旧工作非常忙碌,许久都不将度蜜月、放婚假提上日程,因此导致婚假失效都不清不楚,因此了解清楚婚假在领证后多久有效,有助于员工善用婚假、捍卫自己的婚姻幸福。


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页面缓存最新更新时间: 2023年06月20日星期二

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