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“四川省婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚。”日前，一位网友留言得到四川省人社厅回复：“将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。”很快，“婚假太短，没时间结婚”的话题冲上热搜，引发网络热议：婚假怎样调整，年轻人才能愉快结婚？
据记者不完全统计，目前全国已有12个省份明确调整或计划调整、延长婚假。其中，江苏、陕西、安徽、贵州将原有3天的法定婚假，延长为13天，吉林、青海延长至15天，河北、江西延长为18天，黑龙江是15天婚假+10天婚前医学检查假，山西规定婚假为30天。河南修订为21婚假+7天婚前医学检查假。湖北提出可以在享受国家规定的婚假外延长婚假。总体来看，目前全国各地婚假短则3天，长至30天。
为何各地的婚假“长短不一”？2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，此后，国家法定婚假为3天。今年8月，全国人大常委会再次对人口与计划生育法进行修订。随后，各地人大常委会陆续启动了本地的修订工作。从已经完成修订的省份来看，多地延长婚假，但不同省份的规定差别较大。同时，一些地方的修订工作正在进行中，因此，一些地区仍执行3天婚假的规定。
那么，婚假制度应如何修订，才能让年轻人愉快地结婚？
当前，外出打拼的年轻人越来越多，办场婚礼大多要从工作地回到家乡。在北京工作的李芳是黑龙江人，她的未婚夫是广西人。“我们往返两边办婚礼，仅路上就需要三四天，加上婚礼筹备，最少需要七八天。”李芳说。记者在年轻群体中调查发现，他们普遍认为，10天婚假比较合理。
对各地婚假规定上的差异，中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，制定地方性的人口与计划生育条例，既要考虑地方的实际需要，也要维护法制的统一。各地婚假相差10倍之多，是不正常的现象。
其实，人社部在早前对全国人大代表的建议进行答复时就曾表示，将对婚假和丧假的天数统一予以调整，对未依法落实规定的企业，明确法律责任。除了调整婚假的法律法规，沈建峰认为，用人单位和劳动者、工会还可以在法定婚假的基础上，协商约定更长时间的婚假，满足实际需求。
“我们公司年轻人很多，休婚假要排队，公司也不一定能批准。”在北京一家互联网企业上班的张慧慧无奈道。记者采访发现，“有假不敢休”现象较为普遍。
对此，沈建峰认为，法定假期设置要与社会经济发展相适应，在休假天数、是否带薪等问题上，要平衡好劳动者休假需要、企业负担之间的关系，唯有这样才能“让企业落实起来不再犹豫，让年轻人休起来更有底气”。
11月22日下午
#网民称婚假太短年轻人没空结婚#
这一话题冲上热搜第三
引发广泛关注
官方回应了，
并带来好消息！
除了婚假，
还有这些假期也有新消息！
婚假太短年轻人没空结婚？官方回应了
近日，有网友留言表示，“四川婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚”。
11月18日，四川省人力资源和社会保障厅表示，国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。
记者注意到，已有多地网友咨询政策调整情况：
据悉，2015年12月27日，全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。在“晚婚假”被废除前，我国《婚姻法》以及《计划生育条例》规定：
规定：
符合法定结婚年龄的初婚公民和二婚者可享受3天法定婚假；
晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；
结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
据媒体此前报道，对于“另给予路程假”的情况，早在2017年全国人大代表侯玉雯就注意到，“路程假没有具体规定，难以得到保障”。侯玉雯认为，我国地域广阔，自改革开放以来，婚姻半径越来越宽广，从跨乡镇，到跨县市、跨省，甚至出现了不少跨国婚姻。
“这种现象很普遍，也导致了异地嫁娶增多。”侯玉雯表示，一些异地嫁娶在路途上用的时间都要3天，废除“晚婚假”后，国家法定的3天婚假已不适应实际需要，建议国家将法定婚假延长至7天。
关于婚假、产假，多地有调整
据不完全统计，截至11月，多地已经公布了人口计生条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假、增设“育儿假”等措施。
婚假
江西增加婚假15天（达到18天），安徽是在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。
11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》。《条例》将于2022年1月1日起施行。
在奖励与社会保障方面，上述《条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
育儿假
江西、四川和贵州均规定，子女3周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。
黑龙江明确设立育儿假，规定用人单位每年给予3周岁以下婴幼儿父母各10日育儿假，假期工资照发。
山西规定的每年育儿假天数更多，“符合规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。”其中，符合条例规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。
产假
江苏对产假和陪产假有了一些调整，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于30天，男方享受护理假不少于15天。
近日，安徽明确，对符合《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假。
江西明确规定，产假增加30天（达到188天），男性陪产假增加15天（共30天）。
吉林对产假和陪产假天数不做具体规定，仅明确“按政策生育子女的夫妻，可以获得延长生育假、护理假奖励，具体办法由省人民政府制定”。
栏目主编：秦红 文字编辑：曹飞 题图来源：视觉中国 图片编辑：项建英
来源：作者：央视新闻
婚姻法最新规定婚假几天(婚姻法最新规定婚假几天啊)
【本文标题和网址，转载请注明来源】婚假国家新规定2015年(婚假新政策) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/357115.html
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