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文章目录：我们都知道休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批准的情况我们还是要分类看待，如果你请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，你也可以放心休息。
但是对于事假还是要慎重对待。
由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。
何某今年刚入职成功，在一家公司里面做销售，这天，家里突然打来电话，说奶奶突然出了车祸，生命危在旦夕。
接到电话后，何某马上去找老板请假准备回家去看奶奶。然而老板却以公司最近太忙拒绝了何某的请假要求。那么，公司这样的做法是否合法呢？
可以不批准。
员工提出请假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。
作为用人单位，如果职工因故请事假，在不影响本职工作的情况下，可以给予批准。
不过，用人单位应有完善的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合职工的实际情况来考虑。
病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。”
《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
3、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
4、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
婚假，是指职工本人因结婚而依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资
《婚姻法》规定，法定结婚年龄为男满22周岁、女满20周岁，可享受3天婚假。男满25周岁或者女满23周岁结婚，属于晚婚，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
在用人单位不能拒绝职工休婚假的前提下，可以结合工作实际与职工协商具体的休假期限。
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中，产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
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朋友的女儿结婚了，朋友忙得不亦乐乎，到婚前的一两天，还是朋友在忙。
结婚是孩子的事情，把家长忙得不亦乐乎，我就说他，到底是谁结婚？
他说孩子单位没有一天的婚假，连产假公休假也不能休，如果要休就会扣工资。
因为工作量大，好多女孩子都不敢结婚生育，有想结婚生育的就要辞去工作。
因为单位不但不给你相应的照顾，还压根不减轻你的工作量，让你无法在那里工作。
我说生育婚假年休假，国家都是有规定的，有的城市婚假还延长的很多。
这张表是各地的婚假天数，根据国家的规定，各省市在自己补充的规定。
我把陕西省具体的婚假产假哺乳假年休假列出来，看看你们都休够了吗？
一，婚嫁
国家规定三天，
陕西规定做了婚前医学检查，可以享受13天婚假。
二，产假
国家规定
生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天。
陕西规定
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，
女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
三，育儿假
国家规定
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
陕西规定
所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
四，年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
年休假，年轻人的假比较少，年纪越大，工龄越长，年休假时间越长，看看大家的年休假都休对了吗？
劳动仲裁合同 条件？劳动仲裁合同
【本文标题和网址，转载请注明来源】1460/公司不给休婚假如何处理(公司不给员工婚假会有什么样的处罚) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/355114.html
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