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文章目录：企业社保托管的前提便是企业本身已经开设有社保账户。企业可通过自行开户、或委托第三方人力资源公司代为开通企业社保账户后，再将社保账户托管。
但是据目前来说，企业社保代缴公司很多，鱼龙混杂，一不小心就可能掉坑。所以选择社保代缴公司便成为了一个很重要的环节：专业性，服务性以及收费标准都不可忽视。有很多不正规的社保代缴公司，利用低价为了吸引用户，没有职业道德，欺骗缴纳者，上当受骗示例也是比比皆是。所以蚂蚁HR提醒您在选择社保代缴公司上面，一定要擦亮眼睛。
选择一个可靠的社保代缴公司时，一定要注意这三点：
第一，我们需要注意的是企业社保代缴公司的资质，也就是所谓的专业性
正规的企业社保代缴公司是有资质认证的。在选择企业社保代缴公司时可以先确认对方是否持有人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。当然，还有企业社保代缴公司的营业执照也需要提前调查好。社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供专业的相关人事服务。只有保证了代缴公司的资质，后续的合作才有保障，才能够把社保业务托付给第三方公司去进行手续办理。
第二，我们需要注意的是企业社保代缴公司的服务性
企业社保代缴公司需要拥有专业的人事服务专员，这样才能很好地解决员工社保衔接问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。
第三，我们需要注意的是企业社保代缴公司的公司收费标准及售后
公司的服务标准是直接体现在收费标准和服务能力上的。并且基于代缴社保是一个长期的合作过程，所以除了和第三方代缴公司确认当地是否可以办理社保手续以外，还要明确好其收费情况。尝试用小支出解决日常大问题。企业只需用低于雇佣专业HR人员5%的成本即可解决企业增员、减员、调整社保公积金基数、如期缴纳社保、发放工资等这些非常琐碎但又不得不处理的麻烦事。
随着社会保险越来越受到重视，人力资源企业将越发受到重视，市场对企业的资质考核也将越来越严格。蚂蚁HR提醒您，社保是全民福利，社保更是企业扎根杭州的关键因素。所以一定要谨慎选择专业的企业社保代缴公司来帮您处理相关问题。
蚂蚁HR，提供一站式薪酬外包服务，为各类企业提供社保缴纳、账户托管、五险一金缴纳、代发工资、工资条群发等人事服务和软件服务，帮助企业和HR降低人力成本、提高工作效率。
很多朋友问过我一个问题“社保代缴靠不靠谱”，怎么说呢？代缴社保的可靠性具体还得要看你选择的公司，如果选择的是一家规模比较小的公司，可能存在比较大的安全隐患；如果选择了一家效益不好的大公司，可靠性也是非常低的。那么代缴公司应该如何选择，才能保障我们缴纳社保的安全性、可靠性？
选择社保代缴机构需要注意以下几点：
资质审核
代缴社保服务并非随便一家公司就可以操作的，只有被相关机构和部门审批通过的才有正规资质，所以选择社保代缴公司第一步就需要审核其资质。正规的社保代缴公司肯定有《营业执照》、《人力资源许可证》、《劳务派遣许可证》。
费用明细
正规的公司收费肯定是比较透明的，并且加上社保缴费基数是统一规定的，每个地区都可以自己查到。我们在缴纳社保的时候一定要看清楚他们的收费明细，看看有没有其他隐形收费的地方，如果有尽量不要选择。
对比服务
专业的人员才能提供优质的服务，才能给用户缴纳社保的时候更加安全、可靠。选择公司的时候可以选择经验丰富，实战经验充足的团队。
武汉很多小微企业成立后并没有去开社保账户，但是劳动法上有要求，是需要给在职职工去缴纳社保的，不然员工是可以去社保局劳动仲裁，但是小微企业人员不多，开一个社保账户很麻烦，那可以委托第三方社保代缴吗？
其实如果自己公司没有开社保账户，是可以委托第三方公司去进行代缴社保的，代缴公司交的社保和自己单位开户缴纳的社保是一样的，同样是缴纳的职工社保包含了五险，只需要支付较少的服务费就可以帮忙给员工缴纳社保了，那我们如何去选择一家代缴公司呢？
武汉有很多代缴公司，选择代缴公司的时候首先一定要检查这个代缴公司是否有代缴资质，其次就是这个代缴公司的规模大小，一般肯定是选择规模较大的代缴公司会比较有保障，最后就是看这个代缴公司处理问题的及时性，因为是给员工代缴社保，员工发生了生病住院什么的可能是需要代缴公司去协助办理的。
可以委托第三方社保代缴吗？当然可以，一般如果公司人员不多的情况下，选择第三方代缴公司去代缴社保是最划算的一种选择，既节约了人员成本又省了很多繁琐的工作。
劳动仲裁不仲裁社保少缴(劳动仲裁不仲裁社保少缴有影响吗)
【本文标题和网址，转载请注明来源】1460/怎样开一家代缴社保的公司(开一个社保代缴公司赚钱吗) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/354525.html
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