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1460/昆明婚假咨询(昆明婚假多少天2021)

法律知识学习
2023-06-02 11:50:39
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知更鸟

本文由锦州律师编辑整理，多位从业21年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。

文章目录：

1、昆明惠工社会服务中心2022年昆明市工会社会工作者招聘公告
2、云南婚假18天产假最少158天
3、最长达30天多地延长婚假，云南……

昆明惠工社会服务中心2022年昆明市工会社会工作者招聘公告

昆明惠工社会服务中心(以下简称“中心”)，是由昆明市总工会作为业务主管部门的社会组织，负责承接昆明市工会社会工作者专业人才队伍建设工作。通过“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”的方式，建设一支高素质的工会社会工作者专业人才队伍，发挥社会工作专业优势，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，促进经济社会发展。

中心通过工会社会工作专业人才派出式服务，承接辅助昆明市总工会和各乡镇(街道)、产业园区(工业园区、开发区)工会建设发展和服务广大职工群众等各项相关工作及项目。

招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。

招聘岗位及职责

（一）招聘计划：面向社会公开招聘合同制工会社会工作人员73名。具体岗位详见附件1《昆明惠工社会服务中心2022年工会社会工作者招聘计划表》；

（二）岗位职责：在各乡镇（街道）、产业园区（工业园区、开发区）基层工会从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、劳动保护、困难帮扶等工会工作。

招聘对象及报名条件

（一）招聘对象：

报考人员身份要求：

（1）应届高校毕业生（含2021年应届毕业生和2020年择业期内未就业的毕业生）；

（2）应届高校毕业生以外的人员，年龄在35周岁以内（出生日期在1987年1月1日之后）需具备以下条件：有在机关、企事业单位、社区、社会组织从事过党群、行政、财务、政务服务等管理工作或社会服务工作经历的，或者持有社会工作、会计、审计、劳动关系协调、劳动仲裁、人力资源管理等初级（助理）及以上国家职业资格证书。

2.招聘人数、学历要求、性别要求等详见附件《昆明惠工社会服务中心2022年工会社会工作者招聘计划表》。

3.专业要求：报考富民县的，限财政税务类专业。报考其他区域的，专业不限。

4.政治面貌要求：不限，同等条件下，中共党员优先考虑。

5.民族要求：不限。

6.学历性质要求：国民教育学历。

（二）报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力；

5.具有符合职位要求的文化程度；

6.热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

7.具有一定的政策水平，能熟练运用计算机，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；

8.具备拟报考职位所要求的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体单位的当年应届毕业生；

2.违反国家法律法规、党纪党规，受到党纪、政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.被人民法院纳入失信的被执行人，以及国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

4.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员；

5.现役军人；

6.具有法律法规规定不得录用的其他情形。

报考程序

（一）报名方式

1.采用微信线上报名、现场资格审核的方式，报名人员须关注以下微信公众号，上传电子版资料进行报名。

2.报名时间

2022年6月9日至6月23日

3.考务费用：

缴费采取网上缴费方式。根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元，初审通过后，在公众号通知栏，将会收到受理结果通知，请点击该通知信息，进入求职进度界面，按照提示进行缴费。

有以下情形的人员考务费不予退还：

①因本人原因误报、错报岗位的；

②因本人原因放弃考试及放弃后续程序的；

③自身有不符合报考情况，仍然报名的；

④不按要求递交资料，未完成报名流程的。

（二）资格审核

1.报名成功后需携带以下材料到现场资格审核：

①近期一寸免冠白底彩色照片2张（背面写明报考人姓名、身份证号）。

②《毕业证》《学位证》《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网打印）《身份证》（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）原件及复印件各一份。

③所持职业资格证书原件及复印件。

④个人征信记录（通过中国人民银行征信中心查询）。

⑤符合优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。

⑥现场领取并填写的资料:《承诺书》。

所有报名资料不予退还。

2.现场资格审核时间及地点：

时间：2022年6月9日至6月23日，上午：9:00—11:30 ；下午：13:00—17:00（双休日及法定节假日除外）

地点：昆明市春城路289号国贸中心10号门写字楼一楼113室。

（三）报名要求

在规定的时间内报名，一人限报一个岗位（填写一个岗位代码），所填报的报名信息要真实、有效并对其负责。不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消本次报名等相应资格，由此带来的一切后果由报考人自行承担。

（四）准考证领取

准考证领取时间另行通知，请考生持续关注“昆明惠工中心”微信公众号发布的相关信息。

微信公众号二维码：

考试方法、内容及综合成绩

（一）考试方法：按照先笔试，后面试的方式进行。

（二）考试内容：包括笔试和面试两个部分。

（三）笔试

1.笔试形式：闭卷考试；

2.笔试内容：《工会法》《工会章程》《安全生产法》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会经费审查委员会工作条例》《云南省企业工会条例》《云南省企业工资集体协商条例》等工会工作相关政策（以上资料均可从网上下载学习），以及社会工作、党群服务工作、时事政治、综合能力测试等相关知识；

3.笔试分值：满分100分；

4.开考比例：报考人数与职位招考计划数的比例为：性别男岗位1.5:1，性别女岗位1.5:1，性别不限岗位2:1，方能开考；

5.笔试时间、地点：以《准考证》上和“昆明惠工中心”微信公众号公布为准；

6.公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于笔试结束后5天内，在“昆明惠工中心”微信公众号上发布公告。笔试合格分数线为60分（含）。

（四）面试

1.面试形式：无领导小组讨论，着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作等综合素质；

2.确定面试人员：根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数2：1的比例，从高分至低分依次确定参加面试人员，公布进入面试人员名单。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩并列的，则并列进入面试。若达不到2：1的比例时，招考计划录用人数将进行调剂，调剂办法及相关事宜通过“昆明惠工中心”微信公众号面向社会统一公布；

3.面试递补：自愿放弃面试资格的（需提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按该岗位的笔试成绩，从高分到低分依次递补；

4.面试分值：满分100分；

5.面试时间、地点：关注“昆明惠工中心”微信公众号公布的招考相关信息。

（五）综合成绩

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留两位小数）；

2.综合成绩合格分数线为60分(含)，按照考生所报岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取；

3.综合成绩在“昆明惠工中心”微信公众号上公布。

体检

（一）以综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单；

（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担；

（三）体检由中心统一组织到指定的区县级及以上具有体检资质的综合性医院进行，体检时间关注“昆明惠工中心”微信公众号公布的招考相关信息；

（四）考生不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由考生自负，考生自行到其他医院体检的，体检结果不予认可。

递补

（一）体检中不合格或自动放弃的人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位按照综合成绩从高分到低分进行递补，递补人员综合成绩必须在60分及以上；

（二）递补顺序：首先从报考同一岗位的考生中按综合成绩从高到低确定递补人选；其次同一岗位考生人数不足的，按照报考同一区域考生综合成绩从高到低确定递补人选；再次同一区域考生人数不足的，按照其余考生综合成绩从高到低确定递补人选。

（三）若出现考试综合成绩并列时，以持社会工作、会计、审计、劳动关系协调（员）、劳动仲裁、人力资源管理等级高者优先递补；若递补人员同时持有相同等级职业资格证的，递补面试成绩分高者。

聘用及管理

（一）根据考核、体检情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，中心与受聘人员签订三年期限的劳动合同（含试用期三个月），岗位为工会社会工作者。劳动合同期满后，根据具体情况和需要，经考核合格的可续签劳动合同，不合格的不再继续签订；

（二）按照法律法规及中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、中心规章制度及考核不合格的可依法解除劳动合同。

福利待遇

（一）工资待遇按照中心《薪酬福利管理制度》、《绩效管理制度》等相关规章制度考核发放。

薪酬标准：按所属工作区域划分

主城区（云南滇中新区、五华区、盘龙区、官渡区、西山区、安宁市、呈贡区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、空港经济区、阳宗海风景名胜区、昆明市直机关工会联合会）：基本薪酬3200元/月（含五险一金及个人缴纳部分），绩效奖励1200元/月，按季度考核后，视考核成绩决定具体奖励数额，平均每月薪酬约为4400元/月；

其他县区：基本薪酬2800元/月（含五险一金个人缴纳部分），绩效奖励1200元/月，按季度考核后，视考核成绩决定具体奖励数额，平均每月薪酬约为4000元/月；

试用期工资按80%计发。

（二）购买五项社会保险及住房公积金；

（三）按中心规定享受国家法定节假日及员工生日慰问；

（四）每年定期组织培训；

（五）享受双休、年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；

（六）良好的文化氛围和晋升通道。

招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受昆明市总工会、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任；

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）考生要确保《报名表》上登记的联系电话畅通，后续将通过该电话进行通知，因停机、关机、未接听电话、号码变更等导致的一切后果，责任自负。

其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的，需提前3天提交本人亲笔签名的书面放弃申请；

2.公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的；

3.已聘用人员自通知之日起3个工作日未到工作单位报到上岗的。

（二）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我“中心”名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

（五）报考人员往返交通、食宿自理。

（六）疫情期间，请考生严格遵守疫情防控要求，按最新疫情防控规定执行。

（七）因疫情或其他不可抗力因素影响招聘环节延缓，将及时发布通知，请持续关注。

咨询电话：

沈老师 18313819962

吴老师 18313897306

本公告最终解释权归昆明惠工社会服务中心所有，后续招聘相关信息敬请关注“昆明惠工中心”微信公众号。

附件1：

昆明惠工社会服务中心2022年昆明市工会社会工作者招聘计划表

来源：昆明惠工中心

云南婚假18天产假最少158天

昨日，省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了备受关注的云南省人口与计划生育条例修正案，修正后的条例将按照“老人老办法，新人新办法”的原则，处理好新旧生育政策的衔接。

所有夫妇都可生两孩

独生子女证仍享受奖励

产假最少为158天

生三孩要经批准

自主选择避孕节育

施行日期

修正后的条例自公布之日起施行

在社会各界的广泛关注下，党的十八届五中全会作出了“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的重大决策部署。继而，修改后的《中华人民共和国人口与计划生育法》也于今年1月1日起施行。今年1月7日国务院召开的全国计划生育工作电视电话会议也要求各省贯彻落实全面两孩政策，并要在今年第一季度完成条例修订工作，全面放开生育二孩已成为大势所趋。结合我省实际的关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，经省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过，也将自公布之日起施行。

修正案与旧条例相比，将解决哪些群众关心的问题？省卫生和计划生育委员会主任李玛琳作了说明。在条例修正过程中，将按照“老人老办法，新人新办法”的原则，处理好新旧生育政策的衔接。

适用范围

所有夫妇

不论城乡、区域、民族都可生两孩

修正案中明确了全面两孩生育政策。即所有夫妇，不论城乡、区域、民族，都可以生育两个孩子的政策，规定“提倡一对夫妻生育两个子女。符合本条例规定的，经批准可以再生育。”同时，对再婚夫妻生育政策也作了微调。目前，我省对于再婚家庭的生育规定较为严格，“对于再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后依法生育一个子女的家庭未规定再生育条款，实际剥夺了初育一方生育二孩的权利，在实际执行中群众意见较大。”李玛琳说。对此，根据国家卫生计生委立法建议，修正案规定允许此类家庭再生育一个子女，即：“一方或双方为再婚的夫妻，只要符合再婚前各生育一个子女的；再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育过，再婚后生育一个子女的；再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的，由夫妻双方申请，经批准也可以再生育一个子女。”

区别对待

领了《独生子女父母光荣证》还继续享受奖励扶助

修正案对奖励扶助政策进行了修改和调整，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时，按照“老人老办法”的原则，对法律修改前按规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭、独生子女父母可以继续享受奖励扶助。

对已领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻是否会取消计划生育相关奖励扶助，修正案也作出回应，明确在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女、并已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻按规定继续享受计划生育相关奖励扶助。也就是说，领取《独生子女父母光荣证》后再生育的，自生育之日起，不再享受本条例规定的独生子女父母奖励优惠待遇，并注销其《独生子女父母光荣证》，已享受的奖励优待金不再退回。如领取《独生子女父母光荣证》后独生子女死亡，不再生育或只生育一个子女的，条例规定的独生子女父母奖励优惠待遇不变；不再生育的按照国家和省的规定发放计划生育特别扶助金和一次性抚慰金。

婚假产假

产假最少158天男方给予护理假30天

针对大家所担心的今后晚婚就没有晚婚假的问题，修正案也按国家卫生计生委基层指导司关于“对晚婚晚育假只变更名称，取消‘晚’字，保留过去的放假天数，不做减法”的要求，删除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的规定。此外，还增加了对符合法律、法规规定生育子女的生育假、护理假奖励规定，明确“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。”也就是说，根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。那么，云南正常产假为98天+60天=158天。

生育登记

生育二孩需登记

生三孩要经批准

李玛琳介绍，目前，按照中央推进计划生育服务管理改革的部署，云南已全面实行了一孩生育登记制度。实施全面两孩政策后，生育两个子女成为夫妻的权利，二孩审批制度也应相应废止。对此，修正案规定“夫妻生育第一个子女和第二个子女的，到一方户籍所在地或者现居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处或者有条件的村（居）民委员会办理生育登记，领取《生育服务证》。”但符合法律法规规定要求生育第三个子女的，仍需报县级卫生计生行政部门审批。

节育措施

今后夫妻可自主选择避孕节育措施

全国人大修改人口与计划生育法的决定删除了计划生育技术服务指导等带有强制服务色彩的内容，规定夫妻可以自主选择避孕节育措施。为此，修正案也修改了相应条款，规定“育龄夫妻享有计划生育技术服务机构的服务和指导，自主选择避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。”并删去了法律责任中与之相对应的“实施假节育手术”的处罚内容。

此外，修正案还取消了原人口计生条例对家庭收养子女影响其生育行为的规定，删去了“收养并存活”的规定表述。（昆明日报记者杜仲莹）

链接

云南陪产假全国最长

山西婚假30天

福建产假180天

全面两孩政策从今年1月起正式实施，原有的晚婚晚育假同步取消。目前，全国已经有北京、上海、福建、山西、云南等20个省区市陆续公布了各地新的婚假产假方案。

目前，山西以30天的婚假天数暂时排名第一，位列第二位的是河北和云南，新人可以享受18天的婚假，福建和青海则以15天的婚假并列第三。同时，天津、广东、山东等地婚假仍然是3天，并没有延长。在产假方面，福建以180天的产假位居首位。

梳理发现，各地产假天数大概分为五档：福建最长是180天；其次是包括山东、安徽、山西等9个省份，产假是158天；再次是广西的148天；第四位的是河北143天；最后是北京、天津、上海、浙江、重庆等地，产假都是128天。需要特别说明的是北京，北京的政策是，女性职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1－3个月。照此计算，北京女职工产假在原来的128天外，可以进行弹性调节，最长可达7个月。

同时，这次各地还明确了男性配偶陪产假的天数，其中，云南省的陪产假最给力，达到30天，广西和宁夏能达到25天。而在其他各省中，最短的陪产假也有7天，一般省份普遍是在15天左右。