随着社会的发展，在全民创业的时代里，法律对民营企业的保护也越来越完善。而在企业工作中，有些人却目无国法，实施违法犯罪行为。尤其是公司员工吃回扣、盗窃、侵占公司财产的行为会时有发生，所以，职务侵占罪和盗窃罪就是常见的犯罪。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
盗窃罪是指以非法占有为目的，窃取他人占有数额较大的财物，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。
职务侵占罪和盗窃罪的相同点：职务侵占罪和盗窃罪均在我国《刑法》分则第五章侵犯财产罪中，二罪侵犯的法益都是财产权益。
1、二罪的犯罪主体不同：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，而这里的公司、企业、单位不包括国有公司、企业或者其他国有单位，否则可能会构成贪污罪。盗窃罪的主体是一般主体，也就是说任何人都可以构成盗窃罪。
2、二罪的行为方式不同：职务侵占罪的行为方式是行为人利用职务便利窃取、骗取、侵占本单位的财产或者将本单位财产据为己有的行为。盗窃罪的行为方式是行为人通过温和的手段将他人占有的财产据为己有的行为。
3、二罪侵犯的对象不同：职务侵占罪侵犯的对象是本单位行为人自己管理、经手、经办的财产。盗窃罪侵犯的对象是行为人自己以外，一切他人占有的财产。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
当单位工作人员将公司财产据为己有的犯罪行为发生时，司法实践需要根据案件实际情况进行分析。通过行为人的行为模式来厘清职务侵占罪和盗窃罪，给民营企业是一种保护，给犯罪嫌疑人、被告人也有一个公平的结果。
●典型案例
某企业职工赵某因岗位评定不合格受到工区待岗学习处理，心生怨恨，先后将放在工区值班室备品柜 （未上锁）中的两台光纤熔接机拿走，以2.3万元价格卖给张某。接到报案后，公安机关很快将赵某抓获。
●点评与提示
赵某的行为如何定性，存在两种不同观点，一是认为构成职务侵占罪，二是认为构成盗窃罪。
职务侵占罪与盗窃罪都具有非法占有的目的，侵犯了公私财产权。对单位职工窃取单位财物是构成盗窃罪还是职务侵占罪，关键要看是否利用职务之便。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职务或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位的便利条件。至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等，即使取得了财物，也应视为盗窃。
在本案中，赵某待岗学习后，可以自由出入值班室，对工区财物仅是一种公共的看管义务，不是对工区财物直接具有使用、看管或者分配的权力。赵某只是以非法占有为目的，利用熟悉工区环境、可以接近目标和自由出入工区的便利，窃取工区财物后变卖。因此，赵某的行为是盗窃罪，而不是职务侵占罪。
郑 彪 范江洲
一、盗窃罪与职务侵占罪的区别是怎样的
1、主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体,必须是公司,企业或者其他单位的人员:而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。
2、犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。
3、犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
4、法律依据：《刑法》第二百六十四条、第二百七十一条
二、职务侵占罪和盗窃罪哪个严重
从性质上讲，盗窃罪的犯罪性质要比职务侵占罪的犯罪性质严重。这一点可以从犯罪的最高量刑标准上体现出来：盗窃罪最高量刑标准为无期徒刑;职务侵占罪没有无期徒刑的量刑标准。
法律依据：《刑法》对上述二罪的处罚规定：
第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
依据法律，在秘密窃取本单位财物的情况下，行为人的行为性质决定于是否利用职务上的便利。所谓职务上的便利，是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利，前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利;后者是与职位无关，仅因是本单位工作人员，熟悉本单位的环境状况而带来的较易接近作案目标或对象的便利。因此，同是本单位工作人员，若是利用职务上的便利，窃取本单位财物，则构成职务侵占罪。若利用工作上便利，窃取本单位财物，则构成盗窃罪。
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一、盗窃罪与职务侵占罪的区别是怎样的
1、主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体,必须是公司,企业或者其他单位的人员:而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。
2、犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。
3、犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
4、法律依据：《刑法》第二百六十四条、第二百七十一条
二、职务侵占罪和盗窃罪哪个严重
从性质上讲，盗窃罪的犯罪性质要比职务侵占罪的犯罪性质严重。这一点可以从犯罪的最高量刑标准上体现出来：盗窃罪最高量刑标准为无期徒刑;职务侵占罪没有无期徒刑的量刑标准。
法律依据：《刑法》对上述二罪的处罚规定：
第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
依据法律，在秘密窃取本单位财物的情况下，行为人的行为性质决定于是否利用职务上的便利。所谓职务上的便利，是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利，前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利;后者是与职位无关，仅因是本单位工作人员，熟悉本单位的环境状况而带来的较易接近作案目标或对象的便利。因此，同是本单位工作人员，若是利用职务上的便利，窃取本单位财物，则构成职务侵占罪。若利用工作上便利，窃取本单位财物，则构成盗窃罪。
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