2023年灵活就业人员参加城镇职工养老保险，交了15年以后，究竟每个月能够领到多少钱呢？这一点无疑是很多灵活就业参保人员最关心的问题。
本期话题：
1、 影响灵活就业养老保险待遇的因素
2、 2023年灵活就业人员退休多少钱？实际估算
3、 灵活就业人员交哪一档更合算？
灵活就业人员其实买的就是城镇职工养老保险，对退休金影响比较大的因素包括：
1、 缴费档次，个人可以在在岗平均工资60%-300%之间选择，一般有60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%七个档次，如果一直按照60%档次交费，那么平均缴费指数就是0.6，按照最高档次交，平均缴费指数就是3，平均缴费指数越高，退休金越高。
2、 缴费年限，养老保险强调长缴长得，比如交20年退休金自然比较15年高。
3、 计发基数。有的省份就是以退休当年的在岗平均工资左右计发基数，有的省份单独规定计发基数，通常单独规定计发基数，通常都比在岗平均工资高，直接影响基础养老金计算，计发基数高退休金更高。
4、 退休年龄。比如60岁退休，个人账户计发月数139个月，55岁退休个人账户计发月数170，延迟到65岁退休，计发月数就是101个月，越早退休个人账户养老金月底，因为领的早。领的迟领的多。
个人按照3945缴费基数，也就是60%最低档次缴费，交了15年，在岗平均工资6575，退休那年当地养老金计算采用计发基数7132，那么60岁退休能够拿到多少呢？
基础养老金：（7132 7132×0.6）÷2×15年×1%=855.8元
个人账户养老金：（3945×8%×12月×15年）÷计发月数139=408.6元
60岁退休金就是两者相加，就是855.8 408.6=1264.4元/月，一年可以领15172元，考虑个人账户养老金利息，实际退休金会稍高。
灵活就业人员交职工养老，必须充分认识到每年缴费基数在上涨，每年交费金额在增加，不是固定的，按照最低档次今年每个月交800元，明年可能每个月交850元，后年每个月交920元。个人除了选择交哪一档，更重要的还是性别和健康状况。
男性目前平均寿命74.9岁左右，灵活就业养老保险领13年左右回本，要求领了几年就走了，会有亏损，个人交20%比例，只有8%进入个人账户的余额可退，12%进统筹的不退。男性一般按照最低档次交。个人选择4250档次，一年交10200元，交15年总共交153000元，其中进入个人账户的金额61200元身故可退，进入统筹的91800元，身故是不退的，做了贡献。
女性平均寿命接近80岁，身体没有严重的慢性病，交费能力一般就选最低档，有条件可以交更高档次。
灵活就业人员活得久就是赢家，走得越早就贡献社会越大，退休那年不幸走了贡献最大。
我是1974年出生的，一直都按照灵活就业的方式来缴纳自己的社保，但是我截止到今年为止，社保也只交了13年的时间，将来我能不能够按照50岁去办理退休呢？对于你的这个问题，其实我们50岁的法定退休年龄，主要是针对于女性工人群体，而全国绝大部分的地区。灵活就业的女性都是55岁退休，其实50岁是不能够直接去办理退休的，当然有少部分，几个地区的灵活就业女性可以按照50岁退休，如果你属于该地区的参保人群，那么有可能按照50岁去办理退休。
我们在符合法定退休年龄以后，还要具备另外一个条件，就是要满足15年的最低缴费年限，1974年出生到了2024年大约你是50周岁，然后你2024年的全年，包括2023年的全年，还要完成这两年的交费，再加上你之前13年的累积年限，实际上刚好是能够具备15年的最低缴费年限。但如果你所说的，13年的累计缴费年限已经包括了2023年的交费，那么也就意味着你即便到了明年2024年。再缴纳一年的社保，也不过仅仅只有14年的时间。这样一来的话，你就需要延迟退休了，至少也需要到51岁的年龄才能够去办理退休。
所以说能否按照50岁退休，主要还是跟自己所参保的地区是有直接的关系，全国绝大多数地区，是不能够50岁直接办理退休的，作为女性灵活就业的人员，是需要到55岁才能够退休。而且如果你到55岁退休，大概是2029年左右，那个时间段还有一个问题，可能你会赶上延迟退休，假如说你又赶上了延迟退休，那么就需要在原有55岁的基础上可能要延迟一段时间退休，也许是几个月的时间，也许是一年左右的时间，都是不一定的，所以你最终的退休年龄，很有可能会变成56岁，甚至是57岁。
目前来看，全国只有少数几个地区对于灵活就业的女性可以50周岁办理退休，比如说像北京四川，青海这些地区是能够按照50岁的年龄申请办理退休，而大部分地区针对于灵活就业的女性，必须要到55岁才能够退休，不过还有一种情形，就算是属于灵活就业的女性，但之前如果是在企业单位正常工作，并且通过企业单位来缴纳社保，并且累计年限在10年以上，那么也可以认定成为是企业女性职工，依然也能够符合50岁退休的条件。
但如果说自己是完全灵活就业人员，从建立社保缴费开始，一直到法定退休年龄为止，这15年的时间都是以灵活就业的方式来参保缴纳的，那么最终的结果就是很多地区只能是55岁退休，而不能够50岁去申请退休，所以说累积缴费年限是一个方面最重要的还是，自己所在的地区看看规定灵活就业女性，能否50岁退休这才是最重要的。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
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近期，“人口负增长”“延迟退休或将今年落地”等话题轮番引发全民热议，网友们纷纷感叹，“人口红利”已经过去，生育“低峰”来了。
更令人担忧的是，60岁以上的老龄人口增加1600多万，也就是说，2023年将迎来“63年婴儿潮”的陆续退休，社保压力可想而知。
我国目前基本养老保险体系实施的是“现收现付制”，现阶段退休人员发放的养老金主要来自于年轻人缴纳社保的统筹账户，不足部分由财政作为补充。
年轻人不爱生育，灵活就业不爱参保，60岁以上人群逐年增长，这些现象都在告诉我们，延迟退休犹如箭在弦上，不得不发。
一旦2023年落地延迟退休，参保的主力军85后是不是全部都65岁退休，无论男女，养老金最多能领12年吗？真的假的？下面一起来看看：
01，85后的男女都要延迟到65岁退休吗？如果想早点退休，能有什么好办法？
如今，职场中坚力量主要在85后，虽然延迟退休说是要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，但是具体方案如何暂未公开，参保人依旧是担心不已。
现有的退休年龄是男性60岁，女性干部和灵活就业人员55岁，女工人50周岁。随着社会的发展，从前的“干部、工人、农民”身份不再划分，差异仅取决于参加了哪类保险。
本文提到的养老保险默认的就是企业职工养老保险，有能力有实力的农村朋友也是可以参加的，假如按照每年2-3个月往后延迟退休，从2025年开始，那么，1985年及以后出生的人都会延迟到65岁退休，如果男女还有区分的话，那么，女性或在60岁退休。
至于女工人50岁退休的情况将淹没在历史的长河之中。当然，假如2023年延迟退休就落地，还是2-3个月延迟退休的话，那么，1983年及以后的人会延迟5年退休，涉及面更广。
02，延迟5年退休后，最多领12年养老金吗？
提到延迟退休，就不能不提平均寿命，人人都在算一笔账，那就是退休之后能领几年的养老金，够不够本钱，值不值得缴费。
我国城乡居民人均预期寿命从新中国成立初期的35岁提高到2018年的77岁。中国男性平均寿命为73.64岁,中国女性平均寿命为79.43岁。
假如说65岁退休，这意味着领取养老金的年龄直接减少5年，如果活到77岁，那么，从高原先领取养老金的17年变成了12年。
不过，这不意味着最多能领12年，而是平均数而已，如果健康长寿者会多领，如果提前驾鹤西去者，自然领的就少了许多。
这对于灵活就业人员和底层劳动人民来说，无疑是一件残酷的事，不过之前人社部答复将考虑不同群体，所以，延迟退休方案还是值得期待的。
03，延迟5年退休，养老金能多领500元吗？
如果延迟退休五年的话，那么，基础养老金和个人养老金都会增加。比如说2023年退休，社平工资8000元，工龄40年，缴费指数0.6，个人账户余额10万元，养老金计算如下：
基础养老金=8000*（1 0.6）/2*40*1%=2560元，个人养老金等于10万元/139=719元，那么此人养老金等于两者之和为3279元。
假如延迟5年退休，改成2028年退休，那么社平工资可能涨到10000元，工龄45年，缴费指数0.6，个人账户余额可能有12万元，养老金计算如下：
基础养老金=8000*（1 0.6）/2*40*1%=3600元，个人养老金等于12万元/101=1188元，那么此人养老金等于两者之和为4788元。
这么一对比，我们会发现，养老金有了一个质的飞跃，从3279到4788元，从三千出头到接近5000元，再算上个人账户利息，比这个数字还要高，所以，延迟退休后养老金会骤增。
综上所述，对于有稳定工作且不是那么累的情况下，延迟退休不见得是坏事，将显著提高自己的养老金。对于底层劳动者来说，想必会考虑到这些特殊人群，让他们拥有自主退休选择权，比如说30年工龄自愿退休，不过85后可能真的要65岁退休了，你怎么看？
近期，“人口负增长”“延迟退休或将今年落地”等话题轮番引发全民热议，网友们纷纷感叹，“人口红利”已经过去，生育“低峰”来了。
更令人担忧的是，60岁以上的老龄人口增加1600多万，也就是说，2023年将迎来“63年婴儿潮”的陆续退休，社保压力可想而知。
我国目前基本养老保险体系实施的是“现收现付制”，现阶段退休人员发放的养老金主要来自于年轻人缴纳社保的统筹账户，不足部分由财政作为补充。
年轻人不爱生育，灵活就业不爱参保，60岁以上人群逐年增长，这些现象都在告诉我们，延迟退休犹如箭在弦上，不得不发。
一旦2023年落地延迟退休，参保的主力军85后是不是全部都65岁退休，无论男女，养老金最多能领12年吗？真的假的？下面一起来看看：
01，85后的男女都要延迟到65岁退休吗？如果想早点退休，能有什么好办法？
如今，职场中坚力量主要在85后，虽然延迟退休说是要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，但是具体方案如何暂未公开，参保人依旧是担心不已。
现有的退休年龄是男性60岁，女性干部和灵活就业人员55岁，女工人50周岁。随着社会的发展，从前的“干部、工人、农民”身份不再划分，差异仅取决于参加了哪类保险。
本文提到的养老保险默认的就是企业职工养老保险，有能力有实力的农村朋友也是可以参加的，假如按照每年2-3个月往后延迟退休，从2025年开始，那么，1985年及以后出生的人都会延迟到65岁退休，如果男女还有区分的话，那么，女性或在60岁退休。
至于女工人50岁退休的情况将淹没在历史的长河之中。当然，假如2023年延迟退休就落地，还是2-3个月延迟退休的话，那么，1983年及以后的人会延迟5年退休，涉及面更广。
02，延迟5年退休后，最多领12年养老金吗？
提到延迟退休，就不能不提平均寿命，人人都在算一笔账，那就是退休之后能领几年的养老金，够不够本钱，值不值得缴费。
我国城乡居民人均预期寿命从新中国成立初期的35岁提高到2018年的77岁。中国男性平均寿命为73.64岁,中国女性平均寿命为79.43岁。
假如说65岁退休，这意味着领取养老金的年龄直接减少5年，如果活到77岁，那么，从高原先领取养老金的17年变成了12年。
不过，这不意味着最多能领12年，而是平均数而已，如果健康长寿者会多领，如果提前驾鹤西去者，自然领的就少了许多。
这对于灵活就业人员和底层劳动人民来说，无疑是一件残酷的事，不过之前人社部答复将考虑不同群体，所以，延迟退休方案还是值得期待的。
03，延迟5年退休，养老金能多领500元吗？
如果延迟退休五年的话，那么，基础养老金和个人养老金都会增加。比如说2023年退休，社平工资8000元，工龄40年，缴费指数0.6，个人账户余额10万元，养老金计算如下：
基础养老金=8000*（1 0.6）/2*40*1%=2560元，个人养老金等于10万元/139=719元，那么此人养老金等于两者之和为3279元。
假如延迟5年退休，改成2028年退休，那么社平工资可能涨到10000元，工龄45年，缴费指数0.6，个人账户余额可能有12万元，养老金计算如下：
基础养老金=8000*（1 0.6）/2*40*1%=3600元，个人养老金等于12万元/101=1188元，那么此人养老金等于两者之和为4788元。
这么一对比，我们会发现，养老金有了一个质的飞跃，从3279到4788元，从三千出头到接近5000元，再算上个人账户利息，比这个数字还要高，所以，延迟退休后养老金会骤增。
综上所述，对于有稳定工作且不是那么累的情况下，延迟退休不见得是坏事，将显著提高自己的养老金。对于底层劳动者来说，想必会考虑到这些特殊人群，让他们拥有自主退休选择权，比如说30年工龄自愿退休，不过85后可能真的要65岁退休了，你怎么看？
达退休年龄的劳动争议(已达退休年龄劳动争议)
【本文标题和网址，转载请注明来源】2023年灵活就业妇女退休年龄是多少岁(2023年灵活就业妇女退休年龄是多少 ) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/345088.html
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