*****公司：
本人***，身份证号：***，于2009年3月入职***公司，先后就职于**部、**部，随后于201*年*月调任**部任**一职，201*年*月定岗为高级业务经理，定岗工资为岗位工资**元、月度绩效**元，及部门月度绩效工资。工作十余年期间，本人勤恳工作，认真履职，但因贵司在履行劳动合同期间，存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的行为，特通知贵司于2021年12月16日被迫解除与贵司间的劳动关系。请贵司于收到通知书三日内向本人支付以下款项：
1、足额结算拖欠本人的2021年9月的劳动报酬**00元；
2、根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，按照本人工作年限支付经济补偿13*N*2=****元。
同时，请依法为本人出具解除劳动合同证明书，并办理社会保险相关手续。
请贵司收到本通知之日起七日内，一次性足额支付以上款项共计：**** 元。如逾期未履行上述法定义务，本人将依法申请劳动仲裁或者诉讼，以维护自身的合法权益。
请贵司收到本通知两日内书面通知指定专人与本人进行工作交接，逾期未收到书面通知则视为无需交接，由此带来的损失，本人不承担任何法律责任。
被迫辞职人：***
2021年12月16日
仲裁申请保全范本？仲裁申请保全范本怎么写
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