入职后多久签订劳动合同（入职后未签订劳动合同离职）

劳动合同

是保障劳动者

实现劳动权益的重要法律形式之一

用人单位与劳动者建立了用工关系之后

法律要求双方要及时

签订一份书面的劳动合同

那么劳动合同应该什么时候签订呢？

用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立

书面劳动合同

。

劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但

最迟不能超过员工入职之日起1个月

。

单位

自用工之日起超过1个月不满1年

未与劳动者订立书面劳动合同的，应

向劳动者每月支付两倍的工资

。

协商通过劳动仲裁，协商通过劳动仲裁需要多久

异地仲裁上诉 异地仲裁上诉要多久

劳动仲裁延期开庭 劳动仲裁延期开庭一般延期多久

撤销仲裁裁决 上诉，撤销仲裁裁决上诉需要多久

仲裁阶段多久结束(仲裁阶段多久结束呢)
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