当前位置:知更鸟 > 法律知识学习

三倍工资的法定节假日有哪些(节假日3倍工资的算法)

  • 法律知识学习
  • 2022-10-18 20:50:02
  • 0
  • 深圳律师

春节大部分的打工人都开启了美滋滋的黄金春节小长假,但也仍有不少人在春节期间依旧坚守着自己的岗位。

坚守自己岗位是件非常令人敬佩的事情,但是与此同时也躲不开打工人最关心的话题——

春节的加班费要怎么算?都是双倍工资还是三倍工资?

接下来小编就好好给您算一算。

2022年春节放假时间是2022年1月31到2022年2月6日这七天,其中三倍加班工资是在国家春节法定那三天节假日,分别是2月1日、2月2日、2月3日。双倍工资则是在除夕1月31日和2月4日、2月5日、2月6日这四天。

双倍工资算法是:基本工资/21.75天/加班天数*2

三倍工资算法是:基本工资/21.75天/加班天数*3

如果有些打工人需要在1月29日(星期六)、1月30日(星期天)调休上班的,这两天原本是休息日,调休后就成了工作日,在这两天要上班的,应该要算作工作日延长工作时间的加班标准。这两天的工资应该是平时的1.5倍。(算法是基本工资/21.75天/加班天数*1.5)

如果遇到公司不给加班费的,可以到劳动保障监察部门举报,也可以申请劳动仲裁,将自己应得的利益拿回来,不助长用人单位的歪风。

致敬春节期间仍坚守岗位的每个打工人!


北京同有仲裁,北京有仲裁委员会吗

北京同有仲裁,北京有仲裁委员会吗

北京同有仲裁,北京有仲裁委员会吗

仲裁 奖金 仲裁奖金需要什么材料

劳动仲裁能否仲裁工资标准(劳动仲裁可以拿到工资吗)
【本文标题和网址,转载请注明来源】三倍工资的法定节假日有哪些(节假日3倍工资的算法) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/277683.html

页面缓存最新更新时间: 2024年10月25日星期二

猜你喜欢

随便看看

首页 找律师