什么叫做职业年金呢？它和养老金又是一种什么样的关系呢？通常来讲职业年金是我们的补充养老保险。也就是我们的补充养老金待遇。拥有职业年金的人群，可能大致都比较了解。因为他们在退休以后，是可以额外获得一部分的补充养老金，也就是在原有社保养老金的基础上。是可以额外增加自己养老金的待遇。所以说这就是我们的职业年金。
什么样的人才会拥有职业年金呢？通常情况下属于机关事业编制人员，或者说公务员编制人员。那么他们才能够通过自己的工作单位，来缴纳职业年金。我们个人是无法直接去参加职业年金的。而且企业单位的职工，也不能够被称之为职业年金。通常情况通过企业单位来参加的年金，我们被称之为是企业年金。而只有通过机关事业单位来参加的人群，才能够被称之为是职业年金。
虽然说职业年金和企业年金有类似之处，但是他们面对的群体，则是完全有所不同的。所以说二者之间还是有一定的明显区别。其实就目前来看，机关事业单位人群的参保率普遍来讲都是比较高的，几乎所有的事业在编人员。都是拥有一份职业年金的待遇。从2014年10月份以后，进行机关养老保险制度改革以来。他们就同时建立了职业年金的待遇。所以作为机关事业单位群体，退休以后的养老金，自然是比较高的。
那么我们企业单位在职人员，则是完全不相同的。绝大部分企业，甚至超过9成以上的企业，都是没有企业年金的待遇。只有极个别的大型国有企业和少数中央直属国有企业。才会比员工建立企业年金，所以说企业年金的参保比例不是很高，所以受众群体相对也是比较的少。当然拥有一份职业年金也好，还是企业年金也好，一定是能够额外获得补充养老金的待遇。
它和我们养老金是相辅相成的，你可以拥有社保，退休养老金。也同时能够拥有企业年金的补充养老金。我们也能够被称之为是第1支柱养老保险，和第2支柱养老保险。二者之间是完全不受到任何的影响和冲突。有些人想要多参加养老保险，甚至去参加了职工养老保险和居民养老保险。但是这样的方式是不合理的。因为最终是享受不到双份养老金的待遇。
那么去参加职业年金和企业年金，就可以在原有社保养老金的基础上。额外增加自己的退休综合收入。这种方式也是非常不错的，但是前提条件是，你需要找到一个拥有，企业年金或者是职业年金的工作单位。这样的话将来你就可以，享受到补充养老金的待遇了，只要是自己在工作单位一直工作下去，直到退休为止，那么你一定可以获得一个更高退休的综合收入。
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企业年金 仲裁(企业年金仲裁离职了怎么处理好)
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