一、企业类型分为：央企，国企、集体和私企，四大类。
私企又分大型私企和小型私企，两类。
央企、国企和集体三类企业，一般都是具有管理档案资质的。
央企、国企和集体三类企业的职工退休年龄规定是：
男性无论干部还是工人，都是60周岁退休，男性特殊工种55周岁退休。
女职工是50周岁退休，女干部是55周岁退休，特殊工种45周岁退休。
私企分大型私企和小型私企。
一般的私企，都是没有建立和管理档案资质的，有管理档案资质的私企，退休规定与国企和集体企业退休规定是一样的。没有管理档案资质的私企退休规定与灵活就业参保者退休规定是一样的，男职工60周岁退休，女职工55周岁退休。
二、界定女干部和女职工身份的依据如下：
在国企和正规集体企业里，干部的聘任，都是有正规的聘任书和职称证书及干部上岗登记表的，这个聘任书和职称登记表是要装进个人档案里的。
特别是现在的干部聘任，前提要求必须是有学历的，学历和有关干部的资料，都要装进个人档案里的。
所以区分干部和职工身份，通过个人档案即可区分。
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虚假出资罪、抽逃出资罪的法律规定
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