咱们先以城镇职工社保缴纳为例，跟大家分析分析，为什么不要轻易断缴。目前社保一共有五险，分别是养老保险，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。接下来，我们分别分析分析，一旦社保断缴，会有哪些影响，这些影响大不大。
首先看养老保险，一般来讲，养老保险如果偶尔一次断缴，比如工作调整，从前一个单位离职，而后续单位没有接续好，并没有太大的关系，因为养老保险确实有缴费年限要求，最低要求缴满15年，这个缴费年限还可以累计。如果不是长时间断缴、经常性断缴，问题还不是很大。只要在到了法定退休年龄，办理退休手续的时候满15年即可。不用太纠结。
接下来看看医疗保险，给大家讲一个真实案例，从某企业辞职的赵先生打算自己创业，从单位办完离职手续并把社保关系转移到公共账户后，就再也无暇顾及社保这档子事，轻易断缴了。几个月后，突然严重不适，拖不下去了，去医院检查，才知道是心脏问题，医生建议做搭桥手术，可是他的医保是断缴的，没有办法进行医保报销，即使恢复缴费也要有一个等待期才能恢复报销待遇，但是病情又不能等，自己的储蓄都用来支付前期创业的各项花费，所剩无几。无奈之下，只能卖房子凑钱治病。这样的事虽属个例，但是也要引以为鉴。
我们国家医保最大的好处是不设投保门槛，再直白点，大家可以带病投保，商业保险就不会允许带病投保，这么一比较，这个医保真是一项非常大的福利，大家一定要认真对待。这个例子也告诉我们，医保断缴，风险很大，轻易不能断缴，像这位赵先生，即使没有工作单位，也可以以灵活就业人员身份参保，这样，保障就不会断档。说完了比较重要的两险，我们再来说说剩下的三险，有没有影响呢。当然有！
失业保险和生育保险对一部分人来说也很重要，因为想要领取相关待遇，也需要满足一定的缴费年限。尤其是生育保险，要想报销，很多地区规定，必须连续缴费满1年才可以，有的女性职工发现自己怀孕了才考虑参保，肯定是不行的。
至于工伤保险，一般是单位缴纳，作为劳动者，大家也要关注自己单位是否按月缴纳社保，在之前也曾经有个案例，一位职工所在单位都是按月代扣社保，他和同事们也从不怀疑单位社保缴纳有问题，知道单位拖欠工资，同事无意间查询社保缴费情况才得知，单位社保早就欠缴，在欠缴状态下，个人还无法从单位转出社保，造成了很大的麻烦。因此在这里我们也提醒各位朋友注意，关注你所在单位每个月社保缴纳的情况。不要白白吃亏。
有限公司的收购
【本文标题和网址，转载请注明来源】断交社保有什么影响（社保的最新基数） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/254137.html
首页
找律师