劳动争议法律咨询（四种解决劳动纠纷的维权途径）

发生劳动纠纷怎么办？

直接劳动仲裁啊！

但是，劳动仲裁费时费精力。

还有什么更简单、免费的方式进行维权吗？

当然有！

看完这篇文章，get简单维权方式。

一、向劳动监察大队投诉

1、打12333，电话投诉；

2、去人社局，线下投诉。

二、哪些问题可以找劳动监察大队

公司有任何违反劳动保障法律法规的行为。

三、举报分为两类

1、保护权益举报

指举报人认为公司违反劳动保障法律法规行为，直接侵害其合法权益，申请劳动保障部门依法保护的行为；

2、检举揭发举报

指任何单位、组织和公民向劳动保障部门检举揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为。

PS：

下列举报不予受理

1、举报人举报的事项属于劳动争议的；

2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的；

3、举报投诉的违法行为已终了2年以上的。

四、投诉应准备的资料

（一）保护权益举报

当到各级劳动保障部门当面举报，填写《举报投诉登记表》，并应提代以下资料：

1、被举报单位注册登记资料；

2、被举报单位违法事实；

3、被举报单位的名称、地址和电话。

（二）检举揭发举报

可采取当面举报、电话举报和信函举报等形式，并应提供以下资料：

1、举报人的姓名、联系地址、邮编、电话；

2、被举报单位的名称、地址、电话；

3、被举报单位违反劳动保障法律法规规章的事实。

五、劳动监察投诉一般多久受理？

在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。

深圳地铁降排水工程设计问题的一些想法

建筑工程施工合同垫资应当注意的问题

国有产权转让的债权债务处置方案

股份有限公司股份转让场所的法律规制

有限公司的收购
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动争议法律咨询（四种解决劳动纠纷的维权途径） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/248273.html