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文章目录：近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。
比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
今天就整理了全国最新版婚假、产假、育儿假一览表，一起往下看！
全国婚假一览表
【北京】婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚婚）
【上海】婚假10天（已取消晚婚假）
【天津】婚假3天（已取消晚婚假）
【重庆】婚假5天+晚婚假10个工作日
【安徽】婚假3天（已取消晚婚假）
【福建】婚假15天（已取消晚婚假）
【甘肃】晚婚的婚假=30天
【河南】婚假3天+晚婚假18天=21天
【广东】婚假3天（已取消晚婚假）
【广西】婚假3天（已取消晚婚假）
【贵州】婚假3天+晚婚假10天=13天
【河北】婚假3天+晚婚假15天=18天
【黑龙江】婚假3天+晚婚假15天=18天
【湖北】婚假3天（已取消晚婚假）
【湖南】婚假3天+晚婚假12天=15天
【吉林】婚假3天+晚婚假12天=15天
【江苏】婚假3天+晚婚假10天=13天
【江西】婚假3天（已取消晚婚假）
【辽宁】婚假3天+晚婚假7天=10天
【内蒙古】婚假3天+晚婚假15天=18天
【宁夏】婚假3天（已取消晚婚假）
【青海】婚假3天+晚婚假15天=18天
【山东】婚假3天（已取消晚婚假）
【山西】婚假30天
【陕西】婚假3天+晚婚假20天=23天
【四川】婚假3天+晚婚假15天=18天
【新疆】婚假3天+晚婚假20天=23天
【云南】婚假3天+晚婚假15天=18天
【浙江】婚假3天（已取消晚婚假）
【中国人民解放军】婚假3天+晚婚假7天=10天
【海南】婚假3天+晚婚假10天=13天
【西藏】婚假3天+晚婚假7天
|目前，计生法对晚婚晚育不再作出限制，部分地区晚婚假已经正式取消。
此外，关于婚假的常见问题：
【婚假工资】
根据劳动法第四章第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
【婚假的有效期】
1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。
【二婚婚假规定】
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
全国产假+育儿假一览表
关于产假和生育期间的工资支付问题
首先帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
提示：生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
生育津贴计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
举个例子：一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×128=21760（元）
产假工资领取前提：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；
若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
全国陪护假一览表
除了陪产假，现在部分地区还设置了陪护假！
比如，贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议审议通过《贵州省养老服务条例》，明确了国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。
“职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。
职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”
此外，还有深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地在探索陪护假。虽然目前还未全国执行，但多地已经推出子女陪护假政策，并且不限于独生子女。这对身负重担的打工人来说还是值得高兴的。
2021年男性生育津贴领取条件
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上。
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。
男性生育津贴怎么领取？
①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报
②：工作人员受理资料并对资料进行审核
③：资料审核无误后受理申报并书面登记
④：窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据
⑤：单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据
⑥：领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户
注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报。
11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》（以下简称条例）等地方性法规的决定。
修改后的条例规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。
新修改的条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民基本医疗保险参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
此外，修改后的条例还对子女照顾老人“护理假”做了规定，对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
修改后的条例自公布之日起施行。
【延伸阅读】
增加产假、护理假、婚假……全国多地出台三孩配套措施
2021年8月20日，全国人大常务委员会通过新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，其中规定，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并采取支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
此后，各省份陆续启动修订计生条例工作，出台了增加产假、护理假、婚假、发放育儿津贴、享受购房租房优惠等支持政策，近期年轻人抱怨“婚假太短没空结婚”引发网络热议，因此，产假、育儿假和护理假后，延长婚假也成为热点。
山西婚假最长达30天
极目新闻记者梳理发现，目前吉林、黑龙江、江苏、贵州、安徽、江西、山西、河北等省份在修改后的条例中延长了婚假，但时间长短不一，山西最长，共有30天，但也有省份没有增加婚假天数。
婚假近期引发热议的起因是有网民发帖称“四川婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚”，四川省人力资源和社会保障厅公开回应称，国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。
从各省条例修改情况来看，吉林省规定依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假15天；江苏省、贵州省和安徽省规定，延长婚假10天，共13天；江西省和河北省增加婚假15天，共计18天；黑龙江规定婚假15日，参加婚前医学检查的，增加婚假10日，由此最多可享受25天婚假；山西省最长，规定夫妻可以享受婚假30日；河南省拟增加婚假18日，参加婚前医学检查的，再增加婚假7日，最长可享受28天婚假。
除此之外，还有暂无明确但已在征求意见的省份，也将延长婚假纳入计生条例修改范围，其中辽宁拟延长7天，海南拟延长10天。陕西省也拟规定增加假期10天，内蒙古拟增加15天，甘肃省则拟延长至30天。
我国的婚假也经历了多次变动，在“两孩”政策以前，有“晚婚假”的规定，即符合法定结婚年龄的初婚公民和二婚者可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）。2015年修订后的《人口与计划生育法》删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，也取消了“晚婚假”，婚假统一规定为3天。此次全国修改，不少省份开始对婚假做出延长规定。
此次湖北省条例修改，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
住房、租房、现金补贴也有规定
极目新闻记者梳理发现，除生育假外，涉及医保、教育政策、住房保障等方方面面，多省市也出台了相关配套支持措施。其中，北京市为多胎家庭配置了公租房，长沙、成都等地拟对公租房户型进行改革、差异化租赁，以及购房者享优惠等措施。
北京是全国首个在公租房分配中鼓励生育、落实国家“三孩”政策的城市，多孩家庭可优先申请公租房，并在户型选择上给予适当照顾。长沙、成都等城市也就“二胎家庭放开二套房限购”建议公开回应。其中，长沙市表示生育二胎家庭放宽房屋限购有其合理性，将联合相关部门共同深入研究；成都市表示将按照国家、省、市房地产市场调控要求，科学分析，积极研究。
除了大城市和区域中心城市，甘肃省张掖市临泽县此次也格外亮眼。《临泽县优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见（试行）》明确，对生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，在城区购买商品房时给予4万元补助，在各中心集镇、屯泉小镇、丹霞康养村等集中居住区购买商品房时给予3万元补助。政府在配租公租房时，对符合住房保障条件且有未成年子女的家庭，优先予以保障。
除了住房，临泽县该《意见》还明确了现金补贴，对生育一孩、二孩、三孩的常住产妇一次性分别给予2000元、3000元、5000元的生育津贴。二孩每年发放5000元育儿补贴，三孩每年发放10000元育儿补贴，直至孩子三岁。在辖区内公办幼儿园就读，二孩每生每学年给予1000元的资助，三孩每生每学年给予2000元的资助。对生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，城区购买商品房时给予4万元的政府补助。对于暂未生育的家庭来说，生育三孩后获补贴总额至多可超10万。
除临泽外，四川省攀枝花市也明确，对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁，而且该市还是全国首个发放育儿补贴金的城市。
三孩生育纳入医疗保障
医保方面，甘肃、江苏、安徽、山东、天津等多个省市发文明确将三孩生育费用纳入医疗保障。
甘肃省自2021年5月31日起，符合政策的参保女职工生育三孩的生育医疗费用（包括终止妊娠）和生育津贴等费用纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。
安徽省要求确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。
江苏省南京市要求，生三孩可享受门诊产前检查费用、分娩医疗费用、计划生育费用、生育津贴和一次性营养补助费。
山西省也明确了参加城乡居民基本医疗保险的孕产妇生育三孩的住院医疗费用，按规定纳入城乡居民医保基金支付范围。山西各地根据基金承受能力，逐步执行全省统一的医保支付标准，无合并症或并发症的生育医疗费用实行医保限额支付，自然分娩1500元，剖宫产3000元，住院分娩每多生育一个胎儿增加300元。同时，产检费用纳入城乡居民门诊统筹基金支付范围。
除此之外，各省也都在普惠托育服务体系建立、婴幼儿活动场所及配套服务设施建设、婴幼儿照护支持与指导、促进优生优育和配套法规政策制度建设等方面做出了相关调整和优化。
来源：极目新闻
据不完全统计，天津、安徽、江西等多地发文延长婚假。
近日，《南京市人口与生育服务规定》公布，自2月10日起施行。其中对各类假期进行了明确规定，包括依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。
天津政务网发布的《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
此外，《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十一条规定：符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。可一次休完，也可分次享受。
《江西省人口与计划生育条例》则规定，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期（3日）外，增加婚假15日。
“各地婚假政策”频被关注
据@成都发布 消息，近日，有四川成都市民留言称，“成都市婚假只有3天，时间太短，其他部分省市都修订了婚假，成都市能否延长婚假？”
对此，成都市人社局回复称，根据相关规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。同时可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。
图片来源：@成都发布
在人民网“领导留言板”上，咨询“各地婚假政策”的网友不在少数。
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来源： 中国财经报
劳动仲裁放假？劳动仲裁放假吗
【本文标题和网址，转载请注明来源】现在扯证四川婚假怎么算(四川婚假政策) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/358191.html
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