本文由惠州律师编辑整理，多位从业19年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。
文章目录：想必小伙伴们对于五险一金的概念都非常的熟悉，因为我们在工作中经常地听到公司或者是工厂为我们自身缴纳五险一金！听得很熟悉，却又是那么的陌生！导致本应该领的钱却没有领到。五险是指的什么？其中包括哪五种保险？公司缴纳多少比例？个人缴纳多少比例？缴纳年限是多少年？一金指的是什么？缴纳比例是多少？今天带小伙伴们详细地了解一下五险一金里包括的内容！希望对小伙伴们有所帮助！
1，养老保险
关于养老保险，是用人单位必须得缴纳的养老保险缴纳比例，是个人缴纳8%，单位缴纳16%，养老保险现在的政策是积累15年之后，退休以后就可以终身享受养老金。养老保险也可以中断，中断以后再缴纳就可以了。现阶段呢，是在退休之前，你只要积累了15年男性达到60岁，女性达到55岁。特殊的工种50岁就可以领取退休金了。注意事项养老保险呢，不支持一次性的补缴，到了退休年龄如果不买15年，你只能再多缴纳五年。个人呢如果没有公司帮你缴纳，也自己也可以缴纳，只是说不划算。那养老保险基数越高，缴纳的年限越长，以后退休金就越多。这就是养老保险的作用！
2，医疗保险
医疗保险是现在不管你年轻还是年老，跟你的平时生活啊都息息相关的，医疗保险的缴纳比例，个人只缴纳2%，单位缴纳6.9%。或许有人会问，我这么年轻要医保有啥用啊？这个事情谁也说不准，一旦要生病了以后，那么医保就能帮帮你报销很多医药费，但大家要注意，医保是不能够断缴的，如果断缴以后可能会影响到你的报销。那医保要不要一直缴纳呢？那我告诉大家男性缴满25年，女性缴满20年。就可以不再缴费了，以后这一辈子医保你都享受，那重点来了，如果医保断缴三个月内补缴，次月就可以立刻使用，但如果大于三个月，小于六个月，你就得补缴六个月以后才能使用了。当然时间更长，也是补缴六个月。所以小伙伴们记住了，医保尽量不要断缴！
3，失业保险
失业保险在疫情期，发挥了很大的作用，只要你之前缴满过12个月，那被辞退之后，就会按照你的缴纳年限，领取失业保证金，注意如果是你主动辞职是没有这个失业金的。那失业金呢，按照你之前缴纳的时间缴纳了一到五年，可以连续领取12个月，你缴了五到十年，可以领取18个月，缴纳了十年以上，可以连续领取24个月。所以小伙伴们千万不要主动辞职！
4，工伤保险
工伤保险很简单就是遭遇工伤时，你可以有医疗保障和赔偿。注意就算你上下班的途中受伤，也是工伤。也在工伤保险的赔付范围之内！
4，生育保险
生育保险，这个很重要生过孩子都知道，可以报一大笔钱，对吧？那注意生育保险一定要连续缴纳十二月以后才能够报销，而且只要是夫妻一方有生育保险，都能报销，很多人领的补贴数字都在六位数以上啊，十多万！自己去想想吧，你错过了多少钱！
5，公积金
公积金现在已经成了一个公司好坏的一个衡量标准！个人缴纳5%到12%，公司再给你补贴，同样的这个费用你可以买房子装修啊都可以用。最近不买房子，那你就相当于存钱了，你存十块钱，公司给你补贴十块多好。那当公积金你用到它的时候，你就会发现啊，贷款买房的时候比商业贷款利息低太多了。而且你即便不用它来买房子。你还可以提取用来租房等等！所以说只有好的单位和国企才能享受公积金的待遇！
以上就是对我们个人息息相关的五险一金，小伙伴们现在知道了吗？你快看看你都错过了哪些原本属于你的钱呢？欢迎评论区留言讨论一下！我们不见不散！
表面上看起来，有五险一金工资3000，不如没有五险一金5000元划算，但是实际上，没有五险一金，生活完全没有保障，一旦出现变故，比如疾病，或者将来失去劳动能力，都会导致生活一败涂地
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险—金有什么用处
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。对五险一金来说，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。
2、社保公积金缴费是免税的。在缴纳社保公积金时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、按月领取养老金，使老年生活稳定可靠。缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、可以获得医疗保险报销。如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、报销生育费用。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且生育保险费是完全由单位承担的。
6、获得失业补助金。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、工伤事故补偿。缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且工伤保险费是完全由单位承担的。
8、住房公积金贷款利率较低。缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份兔税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出。另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
五险一金
按照国家法律要求，五险一金是用人单位必须为员工缴纳的，是用人单位的法定义务，根本由不得员工来选择。所以没有五险一金5000元，意味着不正规不合法。
国家强制用人单位给员工以保障，而非简单的工资，毕竟，没有安全感的生活，才是最可怕的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。现在医疗保险中包含了生育保险，所以实际上是四险一金！
2022年各大城市社保缴费基数已经调整，社保缴纳费用=缴费基数*比例。而社保缴纳比例，每个城市都不同。接下来小编整理了一些关于五险一金的小知识，通过表格，帮助大家正确理解五险一金！
社保缴纳后，很多朋友会抱怨社保对自己没有帮助，其实不然，社保的重要性显而易见，社保不仅仅是关乎到养老问题，同时还涉及到一系列的福利问题。
下面表格整理了相关的福利及注意事项：
但对于我们普通人而言，最为重要的还是养老金和医疗保险，社保是直接关系到我们今后的老年生活，到了老年，身体的各项机能都会下降，医疗保险，可以解决看病贵的问题，达到退休年龄每个月还能领取退休金。所以你还会抱怨社保没用吗？虽然每个月的社保支出对每个人来说都是一笔重要支出，看完这些表格，我相信你应该有自己的选择了！
劳动仲裁 五险一金，劳动仲裁 五险一金不缴纳 已扣款
【本文标题和网址，转载请注明来源】上一家单位交的五险一金(上一个公司的五险一金还在,下一家公司) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/357838.html
首页
找律师