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五险一金包含什么险(五险一金里包括哪些保险 )

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  • 2023-04-03 13:10:01
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  • 南京律师
五险一金里包括哪些保险 文章目录:

何为五险一金?有什么作用?

五险一金是指中国企事业单位所要为员工缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳,对于保障员工基本的社会保险权益、提高员工的收入待遇、促进工


在五险一金中,养老保险是最重要的一项,它保障了员工退休后的基本生活,同时也提高了员工的安全感和自信心。医疗保险则是为了应对突发疾病或长期的治疗造成的巨大负担,帮助员工减轻医疗费用的负担。失业保险可以为员工提供一定期限的失业救济,帮助他们度过失业期间的困难。工伤保险可以为员工提供必要的医疗、护理、职业康复和工伤津贴等方面的保障。生育保险可以帮助女性员工度过生育期间的经济困难,同时也提高了员工的生育率和生育健康。


与五险相对应的是公积金,它是由员工和企业共同缴纳的一种住房公积金,可以为员工提供购房、贷款、住房租赁等方面的资金支持。公积金可以帮助员工在物价飞涨的情况下维持生活,实现自己购房、置地等方面的目标。


总之,五险一金不仅是员工的合法权益,也是企业稳固人心、提高员工满意度的重要手段。企业应该认真履行五险一金缴纳义务,尊重员工的权益,保障员工的身体健康、生活安全和未来福利。同时,员工也应该充分认识五险一金的重要性和作用,积极参与五险一金的缴纳和使用,充分发挥社会保障和福利的作用,进一步推动社会的和谐发展。


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五险

五社保是三险还是五险


五险,具体包括,基本养老保险,基础医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险


社保扫盲:社保是什么?包含什么?

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一、政策要求:


按照社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记,并按月足额为职工申报缴纳社会保险费。


如果你的单位超过三十日还未给你做社保登记,别犹豫警告他,警告不听直接投诉到有关部门。


二、参保险种


咱们企业为职工上的五险包括:


1.城镇职工基本养老保险;


2.基本医疗保险;


3.工伤保险;


4.失业保险;


5.生育保险。


【注意】


1.企业可为使用的超龄从业人员、实习生单独参加工伤保险。


2.用工灵活、流动性大的基层快递网点,可为快递员先行参加工伤保险。


三、缴费比例:


这里还有一个注意点,工伤保险会有一个浮动比例,个人和单位都是0.2%-1.9%。


像比如工程类或者危化品之类的高风险行业比例会高一些。这也是有时候我们会发现同现的基数社保金额有差别的原因。



四、缴费基数:


按照相关规定,社会缴费基数主要由单位支付给职工的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资等构成。


原则上个人的社保基数就是职工本人上年度的税前月平均工资。


职工本人工资低于当地职工平均工资 60%的,按当地职工月平均工资的 60%缴费;


超过当地职工平均工资 300%的,按当地职工月平均工资的 300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数。


目前,天津社会保险缴费基数下限标准为4400元,上限标准为22434元。



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二、参保险种


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1.城镇职工基本养老保险;


2.基本医疗保险;


3.工伤保险;


4.失业保险;


5.生育保险。


【注意】


1.企业可为使用的超龄从业人员、实习生单独参加工伤保险。


2.用工灵活、流动性大的基层快递网点,可为快递员先行参加工伤保险。


三、缴费比例:


这里还有一个注意点,工伤保险会有一个浮动比例,个人和单位都是0.2%-1.9%。


像比如工程类或者危化品之类的高风险行业比例会高一些。这也是有时候我们会发现同现的基数社保金额有差别的原因。



四、缴费基数:


按照相关规定,社会缴费基数主要由单位支付给职工的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资等构成。


原则上个人的社保基数就是职工本人上年度的税前月平均工资。


职工本人工资低于当地职工平均工资 60%的,按当地职工月平均工资的 60%缴费;


超过当地职工平均工资 300%的,按当地职工月平均工资的 300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数。


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页面缓存最新更新时间: 2023年04月03日星期一

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