30天病假能拿基本工资吗（病假工资发放标准）

天有不测风云，人有旦夕祸福，只要是人就会生病，只不过机关事业单位工作人员生病，在一定程度上要比其他人有所保障，这种保障除了组织的关心关怀外，在工资待遇上也是如此。

关于病假期间能享受到什么待遇？主要是和你工龄、病假天数等因素有关。

第一类是工资照发的

，主要是病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的。

第二类是有发放比例从90%-100%的，

如果病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

第三类就是比例低于90%的，

如果病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;

(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;

(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;

如果你是享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，那你的病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%-15%，但最多不得超过本人原工资数额。

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