法定代表人:XX,总经理。联系电话:XX。
1、依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系;
2、依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元;
3、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金XX元;
4、依法裁决被申请人支付申请人未休年休假工资XX元;
5、依法裁决被申请人支付申请人加班工资XX元。
申请人自XX年XX月XX日起在被申请人处上班,担任XX职务,月工资XX元。申请人入职后,被申请人一直未与申请人订立书面劳动合同,未依法为申请人缴纳各项社会保险,且从未安排申请人休年休假。申请人经常加班,被申请人也未支付加班工资。被申请人的上述种种违法行为严重侵害了申请人的合法权益。
为此,申请人为维护自身合法权益,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定,向贵委提起仲裁申请,请求支持申请人的仲裁请求。
此致
XX区/县劳动争议仲裁委员会
申请人:
年 月 日
证明目的:申请人与被申请人的基本情况。
证明目的:申请人与被申请人之间存在劳动关系,但被申请人一直未签订劳动合同、办理社保手续。
证明目的:申请人的工资标准为XX元/月。
证明目的:申请人上下班正常打卡,存在加班情形,被申请人应支付加班工资。
提交人:
年 月 日
劳动合同仲裁条款?劳动合同仲裁条款范本
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