一、劳动者向有管辖权的仲裁机构提交仲裁申请材料。发生劳动争议之后，劳动者可以凭身份证到单位所在地的市场监督管理部门（以前的工商局）查询“企业注册资料”，或者登陆“国家企业信用信息公示系统”打印企业工商信息，根据查询的信息，看该单位是登记在县（区）或者市哪一级，先行电话咨询当地仲裁机构，确定管辖的仲裁机构。
二、仲裁机构收到申请人的仲裁申请材料后，会审查是否符合受理条件的，将会在收到材料次日起算5个工作日向申请人出具受理通知书或者不予受理通知书，有的城市可能会当场或者当天就出具受理通知书或者不予受理通知书，这个各地有差异。申请人如果收到受理通知书则意味着案件已经被仲裁机构受理，接下来就等待开庭审理。如果收到的是不予受理通知书，那么申请人应及时按照不予受理通知书上所载的起诉时间期限及时向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般是在收到不予通知书15日内向仲裁机构所在的县或区人民法院提起诉讼。
三、仲裁机构在向申请人送达受理通知书时，一般也会同时送达开庭通知，上面会详细告知开庭时间地点以及仲裁庭组成人员。一般而言，开庭时间一般是在受理的20至30天后。有的人可能会产生疑问，为何要距离一个月左右时间？因为依据相关法律法规规定，被申请人在收到仲裁委送达的申请书副本以及书证材料后有10个工作日的答辩期限，另外仲裁委送达文书也需要一定的时间，故受理后至少需要20至30天才能开庭。有的地方有时候案件数量较多，排庭时间安排不来，甚至可能需要更长的时间。
四、开庭时间定下来之后，那就只能耐心等开庭时间来临，但也不是干等。要记住以下几点注意事项：1、如有向仲裁委提供证人证言的，则需要向仲裁委提交证人出庭作证申请书，证人没有正当理由不出庭作证的，证人证言不能作为定案依据。2、如有新的证据要及时收集并填写证据清单，最迟在仲裁员宣布庭审开始之前向仲裁庭提交。3、证据为复印件的，开庭当天需记得携带证据原件参加庭审。
五、开庭时要认真听仲裁员以及庭审相关人员的发言，重要信息可以做好记录，回答问题是要清晰，语速要控制好，以免书记员记录不来。辩论环节不需要念法律法规条文，如需引用条文，可以说“根据某某法第几条规定”，因为仲裁员作为专业人士，非常清楚具体法律条文的规定，不需要在庭上进行赘述。闭庭后，进行校阅记录时，重点关注自己陈述部分是否有遗漏或差错，如有遗漏或差错的话要及时向书记员提出补正。
六、庭审结束之后，一般十天左右的时间会出具裁决书，这个各地也有所差异，案件较少地区可能一周左右就可以拿到裁决书。案件较多地区可能会比较久。这个耐心等待，保持通讯畅通即可，不必操之过急。根据相关规定，劳动仲裁案件如调解不成，一般需在受理之日起45天内作出裁决。收到裁决书后，如对裁决书内容不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。如服从裁决且对方当事人在15天之内没有向人民法院提起诉讼的，可以到人民法院申请执行。
劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?
【本文标题和网址，转载请注明来源】上海劳动仲裁流程及资料（申请劳动仲裁流程） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/323855.html
首页
找律师