当前位置:知更鸟 > 法律知识学习

劳动保险费是多少(今年劳动保险收费标准)

  • 法律知识学习
  • 2022-11-14 11:10:02
  • 0
  • [db:来源]

缴纳社会保险费,是用人单位与员工共同的法定义务。

社会保险法规定,用人单位与员工自建立劳动关系30日内,用人单位必须为员工缴纳社会保险费。

用人单位与员工自试用期起始日开始,双方的劳动关系就已经成立,

所以用人单位自双方劳动关系建立30日内,也就是试用期内,是必须为劳动者缴纳社会保险费的。

试用期内,用人单位不为员工缴纳社会保险费的行为,属于违法行为。

对此,做为打工者,应牢记这一法律规定,避免因不懂法而吃亏,避免因不懂法而失去参保时机。

因为在现实工作中,确实有个别用人单位打着试用期不用为员工缴纳社保费的幌子,而拖延或者干脆不为员工缴纳社保费。

有的用人单位甚至已经与员工签订了正式用工合同,还在继续拖延员工社保费的缴纳时间。

所以做为劳动者,一定要知道,试用期内,用人单位不为员工缴纳社会保险费,是违法行为。


劳动仲裁保险?劳动仲裁保险费怎么算

劳动仲裁补缴社会保险?劳动仲裁补缴社会保险费怎么算

劳动仲裁查封,劳动仲裁查封公司电脑

劳动仲裁 保险 劳动仲裁保险费怎么算

山西省劳动仲裁委员会 太原仲裁委员会主任
【本文标题和网址,转载请注明来源】劳动保险费是多少(今年劳动保险收费标准) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/280611.html

页面缓存最新更新时间: 2024年02月25日星期一

猜你喜欢

随便看看

首页 找律师