农民工恶意讨薪公司怎么办（针对恶意讨薪的处理办法）

一、什么是”恶意讨薪”

恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。

表现形式为∶低价承接项目，高价索要工资。该项目雇佣了少量人员，聚集了大量民工索要工资。

施工过程中出现质量、安全问题，拒不承担本协议责任，与发包人发生冲突。

以“工人讨薪”的形式解决项目各方之间的合同纠纷。项目经理和承包商以拖欠农民工工资的名义，在不支付农民工工资的情况下，向建设单位“结算”并索要项目资金。

二、“恶意讨薪”可大致分为以下两类：

1、手段过激型：这类“恶意讨薪”往往采取扰乱社会秩序等断然措施，迫使政府协调解决拖欠工资问题。

主要表现为拉横幅、阻塞道路、阻塞交通、阻塞出入口、攀爬建筑物、攀爬升降塔、切断水电、影响施工现场、妨碍施工现场的正常管理、办公秩序、聚众闹事、包围机关、影响办公区域等，威胁相关人员的人身安全等。

2、敲诈勒索型：在这类“恶意讨薪”中，追讨的目的往往超出了追讨的范围，存在敲诈勒索和以追讨名义进行敲诈勒索的行为。

除采取极端手段外，主要表现在低价中标，高价索赔，停产，伪造合同和证据，虚报，虚报工资，干预承包人之间的工程纠纷，勒索工程款，，以勒索、勒索、胁迫等手段取得的物质资金和劳动资金。它涉嫌欺诈。任何人故意以合同纠纷为由制造麻烦都将构成犯罪。

三、先有欠薪，再有讨薪！

“恶意追讨工资”一词令人厌恶，因为工资应该支付，而不是追讨。这是常识和基本规则。

在“工资”之前加上“恶意”一词，使得一些农民工在年底闹事。为什么他们总是解决不了问题，总是解决提出问题的人？

当我们接受“恶意讨薪”这个词时，我们就会忘记“恶意讨薪”背后的人，即导致恶意讨薪的制度漏洞。

老黄想说，农民工辛苦工作到底，拿不到工资。如果没有恶意拖欠工资，如果有出路，如果农民工能够及时拿到工资，谁愿意暴力？

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