举报人举报不实咋处理（没有证据举报的后果）

在我们看日常的新闻报道中，我们常常看到贪官或领导干部被立案调查，随后则被批准逮捕、移交司法机关等，在人们的印象中，几乎被公开立案调查的人大多数都有问题，或者，认为纪检监察机关办案准确率非常高。事实上，在实际工作中，也会有举报不实，或者被纪检监察机关立案调查后，认定检举控告不实的情况。那么，在这种情况下，纪检监察机关是如何处理的呢？是否会给其澄清、还其清白呢？

答案是肯定的。根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第50条、51条相关规定，对于不实的各种举报或错误的处理，将按照如下三大原则处理。

第一，纪检监察机关核查认定检举控告失实、有必要予以澄清的，经本机关主要负责人批准后实施。

注意，根据该规定，如果需要澄清，需要具备两大条件：一是纪检监察机关认定检举失实、而且有必要澄清的。并不是所有失实的举报或检举，纪检监察机关都会去澄清，毕竟，各种举报，尤其是各种匿名举报比较多的情况下，无法一一澄清。二是需要澄清的情况，需要经过相关主要负责人批准。如县纪检监察机关要对某干部的问题进行澄清，需要县纪委书记或监委主任批准才可以进行。

第二，经过纪检监察机关主要负责人批准，对于失实的举报情况，需要给干部澄清、还干部清白的，按照规定，主要有三种方式。一是向被检举控告人所在地区、部门、单位党委（党组）主要负责人以及本人发函说明或者当面说明。比如，如果县财政局的副局长被人举报后，经过查实无违法违纪问题后，县纪检监察机关会发函到县财政局的局长、党组书记或本人，或到财政局向本人当场说明，还其清白。二是向被检举控告人所在地区、部门、单位党委（党组）通报情况；三是在一定范围内通报，这种通报主要是官方通报，但官方通报被媒体报道或转载，那是另一回事，就会在更大范围内得到澄清。

第三，对因检举控告失实而受到错误处理、处分的，纪检监察机关应当在职权范围内予以纠正，或者向有权机关提出纠正建议。比如，某领导干部被人举报违反“八项规定”的相关要求，被立案调查并做了党内纪律处分，但后来又有事实证明，其行为符合要求，属于检举报告失实、调查机关被误导的情况，那么，将予以纠正。还有，如果党员干部受到了其他部门的处理，如公安机关的行政处罚等，纪检监察机关可根据情况，提出纠正建议。

总之，作为纪检监察机关在秉公执法过程中，既不会随便冤枉一个好人，也不会放过腐败分子。被举报的干部，自身过硬，如果确实不存在的问题，就不用担心被冤枉的情况。

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