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谢谢邀请;楼主说的是,女生应聘在婚姻一栏里填已婚还是未婚好的这个问题。从提问的正面就可以看出你是一个只想靠碰运气,缺乏自信,投其所好,寻找工作的人。我倒是想帮你,但是总不能教你做一个不诚实的人吧!
无论是什么企业,要招聘人,进行的都是双向选择。应聘者不仅要挑选有没有发展前景的企业,还要挑选有没有适合自己的工作岗位。作为企业的老板,要选的是人才,而不是庸才,他的企业才有生命力。
所以,在招聘填写表上,最好以实情填写,已婚就是已婚,未婚就是未婚,以真实的信息,坦言面对,才是正确的。要是以假信息填写,纸是包不住火的,一旦漏了馅,就会丧失人格,丧失信誉。
现在有很多企业,都喜欢招一些未婚的女青年,就好像有一条不成文的规定,希望这些女青年永远不要结婚,一辈子为他卖命。由于国家提高和保障了女妇的合法权益,女性一旦遇上孕期,产假的福利待遇,就要强制企业担负。对于实力不雄厚的企业来说,这无形中就增加了它的经济负担,肯定就不希望聘请那些已婚还没生育的女生了,这也是对同是女性的一种不公平。
一个好的企业,资金雄厚,待遇好,讲的是团队精神,老板和员工拧成一股绳,员工团队才有凝聚力,企业也才有灵魂。只有这种企业,老板要留住的是人才,才不在乎女员工是未婚还是已婚,人心才能稳定。填写真实的婚姻状况,只要老板因才而用,接纳了你,说明你选对了企业。
要是一个企业资金不雄厚,没有发展前景,待遇肯定也不好,人心就不能稳定,见不得女员工要享受国家规定的待遇,固定的技术团队人员流动就像走马灯似的。只能说明这个企业不景气,经不住风浪冲击。没长眼,选错了企业,就算你填写的是假婚姻信息,倒霉的依然是你。
婚姻系统不是全国联网这个我肯定我在山西结婚老家在吉林发现的这个情况至于同省婚姻和同省公安是不是联网就不清楚了
谢谢邀请!对于在个问题来说,既然有缘相遇,相亲相爱,结婚安家,问这问那干什么,追根查底干什么,起什么作用,人都各有隐私,自主权,要遵敬尊重,呵护爱待,不要伤人自尊心,侵犯人权,不查询过问过去,不使劲的想过去,爱恨已成过去,让他随波逐流。
如你能查询到你老婆以前的事,以前干过什么,与现在的你又有什么关系,如果你老婆以前结过婚,管你什么事,起初你在干什么,以前你们认识吗?,谈说过恋爱吗?是否是背着你去和他人结婚的吗?这个问题问得,多此一举,人要有理性理智,不做不说影响夫妻感情的话语。
爱过恨过都成往事,不去追想追问过去,胸怀大志,宽容大度,夫妻互相信任配合,和谐相处,并肩勤努奋斗,珍惜眼前身边,万事和为贵,家庭和睦万事兴,你老婆以前如果结过婚,只要现在对你真心,贴情,贴情心最真,不会给你们带来任何影响,有点毛病痕迹,且行且珍惜。
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