仲裁程序法和仲裁规则的区别
仲裁程序法指的是一种政府颁发的行政法令，也叫行政法，可以对某一件事进行处罚。仲裁规则指的是一种管理方面的内部制度。这就是区别。
仲裁开庭后多久下判决书
劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁通过是怎么回事儿
仲裁通过是指在劳动争议仲裁中，仲裁委员会对争议双方提出的仲裁请求进行审理，并最终做出裁决的过程。具体来说，仲裁通过的步骤如下：
提交仲裁申请：当劳动争议发生时，双方可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请解决争议。
受理和调解：仲裁委员会会对申请进行受理，并尽可能进行调解，希望双方能够通过协商解决争议。
审理证据：如果调解不成功，仲裁委员会将组织双方进行证据交换，并进行证据审查，以了解争议的事实和证据。
开庭审理：仲裁委员会会安排开庭审理，双方可以在开庭时陈述自己的观点，并提供相关证据。
裁决结果：仲裁委员会根据法律法规和相关证据，最终做出裁决。裁决结果通常包括对争议事项的判决和赔偿等具体内容。
法律效力：仲裁裁决书一经发出，即具有法律效力。双方应当按照裁决结果履行义务，如果一方不服裁决，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
总的来说，仲裁通过是指在劳动争议仲裁中，仲裁委员会根据双方的申请和提供的证据，做出最终的裁决，解决劳动争议并维护劳动者的合法权益。
劳动仲裁和法院判决有什么区别
劳动仲裁是行政仲裁，劳动者与用人单位之间发生争议纠纷，必须要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，才可以启动司法程序。劳动仲裁不属于司法裁决。法院司法裁决是劳动争议纠纷的最终解决方式。法院判决可以撤销劳动仲裁机构的裁决。
仲裁书和法院判决书的一样吗
1、制做的机关、制做的人员不同，一是法院制做，一是仲裁机构制做，从人员上来说一是审判人员制做，一是仲裁员制做。
2、应用的范围不同，仲裁书应用范围小，不能用于婚姻、收养等方面。而判决书应用于各类民事纠纷案件。
3、生效的时间不同，一审民事判决书不上诉送达后15日生效，仲裁裁决书送达即生效。
4、内容不同，仲裁裁决书可以应人的要求不写案件的起因。相同点1、都是解决民商事纠纷的法律文书2、都具有法律约束力
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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